МОСЭНЕРГО

Главный специалист группы наладки

От 105 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Проведение технико-экономического анализа работы тепломеханического оборудования на предмет соответствия требованиям нормативно-технической документации.
  • Выдача рекомендаций по поддержанию наиболее эффективного режима работы оборудования.
  • Организация и проведение эксплуатационно-наладочных испытаний, котельного и турбинного оборудования.
  • Составление, корректировка и контроль соблюдения режимных карт работы котлов (паровых и водогрейных)
  • Составление программ и календарных графиков проведения пусконаладочных работ и испытаний.
  • Анализ тепловых схем и характеристик котельного и турбинного оборудования, подача предложений по их совершенствованию.
  • Участие в дефектации основного оборудования и контроль выполнения ремонтных работ, влияющих на ТЭП котлов/турбин.
  • Участие в разработке стандартов (инструкций, регламентов и т.д.) для сотрудников структурных подразделений ТЭЦ-16

Требования:

  • Профильное высшее образование (Промышленная теплоэнергетика, или Тепловые электрические станции, или энергетическое машиностроение)
  • Опыт работы с энергетическим оборудованием обязателен.
  • Знание принципов работы и характеристик основного и вспомогательного оборудования ТЭС/ТЭЦ, знание тепловых схем ТЭЦ, ТЭС, умение рассчитывать КПД котла.
  • Умение работать с пакетом Microsoft office
  • Умение контролировать выполнение задач четко в назначенный срок
Условия:
  • Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
  • Возможность профессионального и карьерного развития;
  • Полное соблюдение ТК, белая з/п (выплата заработной платы два раза в месяц);
  • График работы: 5/2 (с 8:00 до 17:00), пт сокращенный рабочий день до 15:45
  • Обучение в Учебном центре Мосэнерго;
  • ДМС после 3х мес. работы;
  • Страхование жизни;
  • Ежегодная доплата к отпуску в размере оклада;
  • Обеспечение спецодеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Ежегодная компенсация детского отдыха в размере 40 т.р.;
  • Спортивные мероприятия (футбол, волейбол, бег, лыжи, хоккей и т.д.), групповые тренировки;
  • Корпоративные скидки (фитнес, курсы иностранного языка, отдых в отелях и т.д.).