Обязанности:
- Участие в подборе сотрудников учебного центра;
- Развитие и управление учебным центром (в подчинении команда бизнес-тренеров);
- Администрирование и оценка качества образовательного процесса, аудит обучающих мероприятий;
- Контроль выполнения утверждённых KPI бизнес-тренерами;
- Контроль реализации матрицы обучения персонала;
- Участие в формировании кадрового резерва из числа сотрудников Коммерческого Департамента;
- Реализация стратегии развития персонала;
- Составление и реализация индивидуальных планов развития сотрудников;
- Разработка учебно-методических материалов и внедрение различных форм обучающих мероприятий;
- Проведение оценочных мероприятий сотрудников;
- Участие в проведении аттестации персонала и обработке результатов аттестации;
- Формирование аналитики по деятельности сотрудников учебного центра
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт разработки учебно –методических материалов, проведения тренингов, оценки персонала;
- Опыт руководства сотрудниками учебного центра;
- Умение планировать и правильно расставлять приоритеты;
- Самостоятельность, организованность, нацеленность на результат
Условия:
- Достойная оплата труда;
- Полис ДМС со стоматологией;
- Высшее образование по любому направлению с корпоративной скидкой 100%;
- Работа в новейшем кампусе Университета в районе м. Сокол (10 минут от метро пешком);
- Мотивационные программы и конкурсы, награждения лучших сотрудников с розыгрышем флагманских смартфонов и автомобилей;
- Бесплатное посещение семинаров, форумов и тренингов Школы Бизнеса Синергии и обучение на online-практикумах;
- Льготные условия обучения в автошколе, посещения спортивного клуба: тренажёрный зал, бокс, synergy mix training, йога.