Специалист в области целевых программ и инвестиций

1) разработка (внесение изменений) государственной программы развития сельского хозяйства Тверской области и комплексного развития сельских территорий Тверской области (далее – Госпрограммы);

2) подготовка и согласованию в Правительстве Тверской области, органах государственной власти Тверской области проектов нормативных правовых актов Правительства Тверской области, утверждающих и (или) вносящих изменения в Госпрограммы;

3) заключение нефинансовых соглашений о реализации Госпрограмм с Министерством сельского хозяйства Российской Федерации;

4) ведение паспортов региональных проектов в ГИИС «Электронный бюджет»;

5) подготовка обоснований бюджетных ассигнований (далее - ОБАС), выделяемых Министерству на очередной финансовый год, формирование ОБАС в программном комплексе «Проект–СМАРТ Про» и согласование ОБАС в соответствующих органах государственной власти Тверской области;

6) реализация регионального проекта «Экспорт продукции АПК», внесение изменений, дополнений в паспорт регионального проекта;

7) поиск, сопровождение реализации крупных инвестиционных проектов в АПК Тверской области;

8) экспертиза долгосрочных планов социально-экономического развития опорных населенных пунктов и прилегающих территорий (в пределах полномочий отдела);

9) подготовка справочных и информационных материалов в части инвестиционной составляющей региона (в области сельского хозяйства);

10) подготовка аналитических и презентационных материалов по отрасли АПК Тверской области;

11) выполнение постановлений Правительства Российской Федерации, Правительства Тверской области по вопросам сферы деятельности;

12) разработка нормативных правовых актов;

13) выполнение иных поручений.

высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Экономика»;

уверенный пользователь программного обеспечения (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint), программ поиска нормативно-справочной информации (Консультант Плюс, Гарант). Работа с программами ГИИС «Электронный бюджет», «Смарт-свод», «СМАРТ-бюджет»;

ответственность, исполнительность, высокая работоспособность, в том числе в условиях ограниченного времени исполнения и изменения содержания поставленной задачи.

Назначение на должность осуществляется по итогам конкурсного отбора, проводимого в рамках законодательства о государственной гражданской службе;

подбор кандидатов осуществляется с целью формирования кадрового резерва Министерства.