В проектно-строительной компании Инстракт (Enstruct)
с 2007 г. выполняющей работы по проектированию, производству и монтажу технически сложных светопрозрачных конструкций и навесных вентилируемых фасадов жилых и коммерческих зданий гражданского и специального назначения, включая реконструкцию зданий с историческим наследием, открыта вакансия:
Начальник проектного отдела.
Что мы предлагаем:
- Высокая оплата труда (по результатам собеседования);
- Выплаты 2 раза в месяц без задержек!!!
- Оформление по ТК РФ;
- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00.
- Дружный коллектив профессионалов, всегда готовых помочь;
- Офисный формат работы.
Чем предстоит заниматься:
- Подбор и адаптация новых сотрудников;
- Организация работы по обучению действующих сотрудников;
- Привлечение субподрядчиков по проектированию, управление субподрядчиками;
- Распределение проектных ресурсов на объектах;
- Организация текущей работы сотрудников;
- Участие в развитии стандарта компании по проектированию и взаимодействию с другими отделами;
- Участие в разработке конструктивной концепции фасада новых проектов;
- Контроль качества основных технических решений по проектам;
- Повышение эффективности работы отдела;
- Участие в планёрках на объектах;
- Ведение табеля учёта рабочего времени;
- Составление отчётов по отделу.
Чего мы от Вас ждем:
- Высшее техническое образование;
- Опыт работы на должности инженер-конструктор по фасадам от 5 лет;
- Опыт работы руководителем проектного отдела от 2 лет;
- Отличное знание систем НВФ, СПК, различных облицовок и т.п.;
- Понимание работы несущих и смежных с фасадом конструкций;
- Владение прочностными расчётами металлических конструкций в программах и вручную;
- Опыт разработки сложных фасадных узлов;
- Владение теплотехническими расчётами приветствуется;
- Опыт расчёта стеклопакетов в SJ Mepla приветствуется;
- Знание нормативной документации;
- Владение AutoCAD 2D на высоком уровне;
- Видение и практические навыки по внедрению стандартов и настройке эффективной работе проектного отдела;
- Способность находить простые решения сложных вопросов;
- Системный подход в работе;
- Настойчивость;
- Доброжелательность;
- Внимание к вопросам сотрудников.