Управляющая Компания Сибантрацит

Инженер-геолог

До 100 300 RUR
  • Новосибирск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • ​​​​​​​Составление и редактирование графических материалов характеризующие геологическое строение изучаемого участка работ (схемы, карты, разрезы, планы, диаграммы, колонки и т.п.);
  • Проведение инженерно-геологического изучения скальных массивов, картирование трещиноватости;
  • Ведение визуальных наблюдений за устойчивостью бортов, уступов, откосов, которые заключаются в фиксации всех признаков начинающихся деформаций. Участие в дополнении геомеханической модели;
  • По результатам инженерно-геологического изучения массива прогнозирование и выдача рекомендаций по безопасному ведению горных работ.
Требования:
  • Образование: высшее по специальности "геология", либо имеющие высшее профессиональное образование и прошедшие профессиональную подготовку;
  • Опыт работы: соответствующий стаж работы на опасном производственном объекте отрасли, не менее 3-х лет;
  • Знание иностранного языка : не требуется
  • Знание компьютерных программ: GEOVIA Surpac, Civil 3D, MS Word, Excel, 1С, Outlook;
  • Личностные качества: ответственность, коммуникабельность.

Условия:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Заработная плата 2 раза в месяц;
  • График работы 5/2;
  • Наличие служебного транспорта до места работы и обратно из г. Черепаново, р.п. Линево, г. Искитим, г. Бердск, г. Новосибирск;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Возможность получения среднего-профессионального и высшего образования за счёт предприятия, а также повышение квалификации без отрыва от работы с сохранением всех дотаций и заработной платы;
  • Компенсация расходов на энергоресурсы работника, проживающим в благоустроенных жилищах;
  • Бесплатный пайковый уголь работникам, проживающим в домах с печным отоплением;
  • Денежная компенсация взамен предоставления пайкового угля работникам, проживающим в домах с печным отоплением;
  • Частичная компенсация за съём жилья для работников из других регионов;
  • Материальная помощь сотрудникам;
  • Возможность получения путёвок в санатории и детские лагеря для детей сотрудников;
  • Санаторно-курортное лечение;
  • Ежегодные премии в денежном эквиваленте к праздничным датам.