«Производственное объединение «ТРЕК»
Это развивающееся промышленное предприятие по изготовлению элементов подвески и рулевого управления для автомобилей отечественного и иностранного производства.
“ТРЕК” начал свою работу в 1995 году и за это время прошел огромный путь от небольшой компании до масштабного производственного объединения, чья продукция представлена во всех регионах страны и даже за ее пределами. Производство оснащено современным парком оборудования, что позволяет выпускать качественную и надежную продукцию.
“ТРЕК”
- Соответствует международным стандартам качества.
- Является официальным поставщиком компонентов автомобилей президентского кортежа AURUS.
- Осуществляет поставки запасных частей на конвейеры стойки стабилизатора на автомобили «Peugeot», рулевые наконечники на технику «Ростсельмаш» и поддерживает многолетнее сотрудничество с группой «ГАЗ»., «STELLS», «Русская механика».
В “ТРЕК” работают талантливые профессионалы, а также молодые, амбициозные люди на старте своего карьерного роста. Вклад каждого важен для развития всей компании.
Стремишься к стабильному развитию? Ценишь дружелюбную рабочую атмосферу? Полон идей, но не знаешь, как их реализовать? Присоединяйся к нашей дружной команде - меняем мир, опираясь на человеческие ценности!
Обязанности:
- осуществляет расстановку ремонтного персонала по рабочим местам точном соответствии с их квалификацией и выполняемой ими работой;
- устанавливает в соответствии с планом проведения ремонтных работ задания бригадам и отдельным рабочим, управляет выпиской нарядов из программы 1С:ТОиР и их выдачей ремонтному персоналу;
- осуществляет контроль за своевременным и качественным выполнением ППО оборудования, за правильным и полным заполнением нарядов на выполненные работы и их закрытием;
- осуществляет сдачу оборудования в эксплуатацию после проведенного ремонта с оформлением приёмо-сдаточных документов закрытием актов о выполнении ремонтных работ в программе 1С:ТОиР;
- осуществляет мероприятия по сокращению сроков выполнения ремонтных работ и снижению их себестоимости, повышению стойкости деталей и узлов, по улучшению качества ремонта;
- осуществляет контроль за соблюдением подчиненными работниками правил внутреннего трудового распорядка;
- осуществляет контроль за своевременной проверкой знаний ПТЭЭП и ПТБ межотраслевых правил по ОТ подчиненным персоналом.
- высшее профессиональное (техническое) образование;
- знание конструкции и конструктивных особенностей металлорежущего, прессового оборудования и термопластавтоматов;
- знание программ технического обслуживания оборудования (ТОиР);
- стаж работы в должности техника по ремонту 1 категории не менее 3 лет;
- знание единой системы планово-предупредительного оборудования;
- знание методических и нормативных материалов по техническому обслуживанию и ремонту оборудования;
- умение работать на ПК, знание программных продуктов, используемых при создании технической документации по подготовке производства, включая: Microsoft Word, Microsoft Excel,1C, 1C Документооборот;
- техническая грамотность, широкий кругозор.
Что мы предлагаем?
- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (оплата больничных листов, оплата учебных отпусков, оплата ежегодных отпусков);
- прохождение медицинского осмотра за счет работодателя;
- профессиональное обучение за счет компании;
- наставник (опытный коллега) на период адаптации;
- возможность обучения/переобучения и получения дополнительных знаний по различным направлениям в «Корпоративном университете ТРЕК»;
- карьерный рост в компании;
- оформление страховки с корпоративной скидкой;
- высокая корпоративная культура (обеспечение сотрудников СИЗами, комфортная рабочая среда, теплые раздевалки и душевые);
- комфортная летняя зона с террасой для приема пищи и возможностью игры в настольный теннис;
- карьерный рост в компании;
- доставка служебным транспортом к месту работы;
- комфортная столовая с компенсацией питания;
- летний отдых для сотрудников и их семей на собственном пляже о.Тургояк;
- культурный досуг сотрудников (корпоративные мероприятия, проведение Дня Здоровья на о.Тургояк, проведение праздников для детей сотрудников, подарки сотрудникам и их детям на праздники, Новогодние вечера и проч.);
- предоставление билетов на матчи футбольных команд;
- корпоративную скидку на продукцию компании для сотрудников и членов их семей;
- приятные бонусы сотрудникам ко дню рождения, свадьбе, рождению ребенка.