Иркутский завод полимеров - крупнейший инвестиционный проект Иркутской нефтяной компании (ИНК).
Проект реализуется в Усть-Куте в рамках газохимического кластера. Это будет первое в Восточной Сибири предприятие по производству полиэтилена из собственного сырья - этана с производством 650 тыс. тонн продукции в год.
В КОМАНДУ ИРКУТСКОГО ЗАВОДА ПОЛИМЕРОВ ТРЕБУЕТСЯ ИНЖЕНЕР-МЕХАНИК*:
ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:
- обеспечивать бесперебойную и надежной работу механо-технологического оборудования производства, контроль за их правильной эксплуатацией, организация своевременного и качественного ТОиР.
- организовывать процесс своевременного и качественного планирования работ по ТОиР механо-технологического оборудования на долгосрочный, среднесрочный и оперативный период,
- поддерживать информационную систему 1С: ТОиР в актуальном состоянии
- организовывать, подготавливать и исполнять утвержденную программу по поддержанию основных активов в исправном состоянии, в зоне ответственности, с соблюдением требований к качеству, надежности, стоимости, объемам и срокам исполнения
- контролировать своевременность и качество ведения технической документации на все виды механо-технологического оборудования производства, в зоне своей ответственности.
- участвовать в расследовании причин возникновения отказов и инцидентов и разработке мероприятий по их профилактике, ликвидации и их предотвращению, в зоне своей ответственности.
НАМ ВАЖНО, ЧТОБЫ У ВАС БЫЛО:
- высшее техническое образование по специальностям: инженер-механик (промышленное оборудование) техническое обслуживание и ремонт промышленного оборудования, технология автоматизированного производства;
-
релевантный опыт работы от 3 лет, желательно в нефте-химической отрасли;
- иметь знания по организации обслуживания и ремонта оборудования, знать технические требования, предъявляемые к оборудованию.
ЧТО МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:
- работа вахтовым методом в Иркутской области г.Усть-Кут, 35/35;
- работа на крупномасштабном флагманском проекте ООО «Иркутской нефтяной компании»;
- высокую заработную плату, годовую премию за эффективную работу и результат;
- профессиональный, дружный коллектив;
- социальный пакет — ДМС, санаторно-курортное лечение, страхование жизни от несчастных случаев, компенсация абонементов в фитнес-центры, разнообразные льготы;
- возможность профессионального и карьерного развития;
- развитие и обучение за счет Работодателя;
- развитая корпоративная культура (волонтерское движение, молодежный совет, команда больших возможностей, научно-техническая конференция);
- доступная мобильная связь и Интернет (корпоративный Wi-Fi);
- доставка персонала к месту работы.
*вакансия размещена с целью формирования кадрового резерва