Лореаль Казахстан

Специалист по планированию поставок (Supply Planner)

Не указана
  • Алматы
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Преобразование объема продаж в потребность для цепи поставок, оценка выполнения.

  • Достижение KPI по уровню сервиса с оптимальными логистическими затратами.

  • Управление товарными запасами на складе в рамках заложенных целей по уровню ТЗ.

  • Создание поставок по заказам клиентов с предварительной аналитикой товарного запаса относительно потребности.

  • Управление рисками, ежедневная коммуникация с международной командой логистики, заводами, предложение альтернатив, оценка потерь товарооборота, поиск решений.

  • Тесное взаимодействие с бизнес командами, маркетингом, логистикой, службой клиентов.

  • Ведение каталога продуктов, мастер дата, даты выводов.

  • Планирование закупок материалов, необходимых для предпродажной подготовки продукции, в том числе для переупаковки, этикетирования, сборки подарочных наборов.

  • Ежедневный анализ потерь по каждому продукту, оценка потерь ТО, проработка причин и их устранение.

  • Участие в разработке и оптимизации процедур S&OP.

Требования:
  • Опыт в аналогичной должности не менее года, опыт в деманд планировании, бизнес анализе (в приоритете FMCG компании).

  • Образование высшее, преимущество - Логистика.

  • Инициативность.

  • Быстрая обучаемость.

  • Управление большим потоком информации.

  • Высокий уровень коммуникации, умение выстраивать диалог с разными людьми/функциями.

  • Умение работать в условиях неопределенности, гибкость, управление рисками.

  • Системное мышление.

  • Внимание к деталям, аккуратность в работе.

  • Доведение задачи до конца.

  • Стрессоустойчивость.

  • Умение пользоваться продвинутыми инструментами Excel (функции, сводные таблицы, диаграммы).

  • Опыт в SAP или других ERP системах желателен.

  • Английский - разговорный и письменный, Upper Intermediate.

Условия:
  • Потенциальный годовой бонус.
  • Добровольное медицинское страхование.
  • Страхование жизни.
  • Программа поддержки сотрудников.
  • Гибкий формат работы.
  • Обучение и развитие.
  • Другие бенефиты.