ГМС Нефтемаш

Инженер по наладке и испытаниям АСУТП

150 000 - 180 000 RUR
  • Тюмень
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • АСУ ТП
  • Чтение электросхем
  • Производство пусконаладочных работ
  • гарантийное обслуживание промышленного оборудования
  • контроль монтажа и предпусковых операций промышленного оборудования
  • Контроль качества
  • Автоматизация технологических процессов
  • знание языков программирования
  • технический английский
  • написание документации к разработанным системам

Обязанности:

  • Выполнение шеф-монтажных и пусконаладочных работ по наладке и испытаниям оборудования, выпускаемого АО "ГМС Нефтемаш" для благоустройства нефтяных и газовых месторождений, курирование и планирование работ на объекте, ведение отчетной документации

Требования:

  • высшее профессиональное (техническое) образование по специальности "Автоматизация технологических процессов"; базовые навыки программирования, знание электроники, электротехники, теоретической механики, принципы работы оборудования КИП, промышленных микроконтроллеров; умение работать с нормативно-технической документацией; опыт работы с оборудованием промышленной автоматизации; знание программ: MS Word, MS Excel, AutoCad, желательно DirectSoft, Step7, Telepace Studio; Automation Studio, C-More, TIA-Portal
  • знание английского языка (технический базовый).
  • готовность к командировкам и работе в условиях Крайнего Севера и районах, приравненных к нему.
  • предпочтительны кандидаты из организаций, оказывающих услуги по обслуживанию нефтегазового оборудования
  • возможны ранее занимаемые должности: инженер по наладке и испытаниям, инженер-программист, инженер-наладчик, инженер-электронщик, инженер АСУ, инженер АСУП.
  • разъездной характер работы (отсутствие медицинских противопоказаний для работы на Севере). НЕ ВАХТА!

Условия:

  • доставка к месту работы за счет предприятия, оплата командировочных расходов и аренды жилья;
  • заработная плата выплачивается два раза в месяц, без задержек
  • обучение и медосмотр за счет предприятия;
  • трудоустройство согласно ТК РФ;
  • социальные гарантии по коллективному договору (соц. пакет в т.ч. ДМС);
  • профессиональное развитие;
  • корпоративные выездные мероприятия, профессиональные праздники;
  • условия работы обсуждаются на собеседовании