Мы в поиске Администратора проекта в Практику, которая занимается разработкой и модификацией ПО для Банков топ-5.
Обязанности:
- Вести документооборот по проектам
- Взаимодействовать с Заказчиком, в том числе вести официальную переписку
- Подготавливать отчетность по проектам по запросу руководителей
- Открывать и отслеживать статусы заявок на доступы к системам, доступы в проектные офисы
- Взаимодействовать с клиентами, субподрядчиками по согласованию документации и информационному обеспечению проектных команд
- Организовывать встречи, подготавливать материалы для совещаний (презентации, документы, протоколы встреч и т.д.)
- Вести и актуализировать статусы по отчетной документации для закрытия этапов проекта
- Обеспечивать жизнедеятельность и нормальное функционирование проектной команды
- Высшее образование
- Желание развиваться в направлении управления проектами
- Наличие организационных и административных навыков
- Инициативность, проактивность, готовность принимать самостоятельные решения в рамках свой зоны ответственности
- Ориентированность на результат, ответственность, системное мышление
- Умение находить общий язык с коллегами и Заказчиками
- Знание продуктов MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
- Способность быстро осваивать новое программное обеспечение
- Грамотная устная и письменная речь
- Гибкость и адаптируемость к меняющимся условиям, стрессоустойчивость
- Доброжелательность, коммуникабельность, пунктуальность, умение общаться и находить общий язык
- Умение планировать свой рабочий день, расставлять приоритеты
- Готовность к офису 5/2
Что мы обеспечим:
- Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии
- Безграничная прокачка скиллов
- Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
- Новая техника для комфортной работы
- Корпоративная культура с своими ценностями и традициями
- Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи