Обязанности:
- Разработка Soft тренингов (направление – развитие руководителей; личное саморазвитие);
- Проведение посттренинговых мероприятий;
- Проведение тренингов для головного банка (управленческие и экспертные позиции).
- Высшее образование
- Стаж работы по соответствующему профилю не менее 3 (трех) лет.
- Уверенный пользователь MS Office и Power Point;
- Отличная дикция;
- Грамотная письменная и устная речь;
- Высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
- Знание педагогического дизайна, навыки тренерской работы