HR-менеджер (Digital)

Lofty - IT & digital компания, которая работает на международном рынке c 2011 года. Сейчас в портфеле компании более 15 независимых продуктов в AdTech, Top Up, Crypto, Digital и E-commerce сферах.

Нам всегда “мало того, что есть сейчас” мы верим, что ВСЕ ВОЗМОЖНО, ведь всего лишь за год наша рекламная сеть выросла в 2 раза, а продукт, который мы запустили в конце 2022 показал рост почти в 150 раз и достиг 3 миллионов MAU. И все это благодаря нашим талантливым коллегам, которые работают и развиваются вместе с нами.

Мы ищем внимательного к деталям и проактивного HR-менеджера, которому небезразлична жизнь сотрудника в компании после найма.

Чем предстоит заниматься:

• Поиск и найм талантливых и перспективных digital-специалистов, иногда сразу опытных, иногда начинающих;
• Проведение телефонных интервью, онлайн-собеседований, организация проведения следующих этапов, в том числе - собеседование с нанимающими менеджерами;
• Проведение адаптационных встреч и выходных интервью.

Важно, чтобы у тебя было:

• Опыт работы в рекрутменте и с другими HR задачами не менее 1 года;
• Желание решать интересные кейсы (вакансия не закрывается - значит, меняем алгоритм, источник поиска, название, описание вакансии и др.);
• Активность, быстрота, инициатива, постоянный поиск новых идей и решений в рамках HR-стратегии;
• Насмотренность и креативность - хотим стать еще интереснее и привлекательнее для кандидатов и сотрудников.

Лучшие условия для тебя:

• Конкурентная заработная плата: состоит из гарантированного фикса (с каждым кандидатом обсуждается на собеседовании) и ежемесячных премий за закрытие каждой позиции и адаптацию сотрудника;
• Удобство: работа в офисе (м. Севастопольская), после испытательного срока возможен гибридный формат (1-2 раза в неделю удаленка);
• Гибкое начало рабочего дня;
• Компенсация питания за каждый день работы, корпоративная доставка еды и кухня с кофе, фруктами и сладостями;
• Дополнительные дни отпуска;
• Работа в молодой и дружной команде - обучим, поможем и косо не посмотрим;

• Индивидуальный план развития и наставничество от руководителя;

• Стабильно растущий развивающийся бизнес с крутыми вызовами и амбициями;

• Свободу действий и творчества для достижения крупных целей компании;
• Насыщенная корпоративная культура: от тематических вечеринок и настолок до киберспортивных чемпионатов и маркетов.