- Осуществление приемки, хранения и отпуска МТР, их размещение с учетом наиболее рационального использования складских площадей.
- Осуществление приема и выдачи МТР по качеству и количеству.
- Обеспечение проверки количества принимаемых МТР, с использованием ТСД.
- Обеспечение сохранности складируемых МТР.
- Обеспечение документооборота между складом и подразделениями
-Ведение учета складских операций, установленной отчетности, с отражением мест хранения в складском, бухгалтерском учете в единой информационной системе MS DD65.
- Участие в проведении инвентаризаций.
Кандидат должен обладать:
- навыком размещения на складской территории товарно-материальных ценностей(далее-ТМЦ) с учетом рационального использования складских площадей, облегчения поиска складируемой продукции и доступа к ней для погрузки и вывоза с территории склада;
- умением вести учетно-отчетную документацию по движению (приходу, расходу) ТМЦ;
- иметь опыт работы со складским оборудованием, со сканером и другой оргтехникой;
- знанием правил хранения товарно-материальных ценностей
Условия:- график работы (с 8.00 час до 17.00 час, обед с 12.00 час до 13.00. час)
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- конкурентную заработную плату;
- премии;
- оплату сверхурочной работы;
- ежегодную индексацию заработной платы;
- различные виды материальной помощи;
- корпоративный транспорт до станции и обратно;
- релокационный пакет иногородним: выплата на обустройство в размере одного оклада, компенсация расходов на переезд, компенсация аренды жилья, три выходных дня на обустройство;
- ДМС для работника и членов семьи;
- страхование жизни;
- Оплата прохождения медицинской комиссии;
- Оплата санаторно-курортного лечения;
- Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.
- Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании;
- Программа развития кадрового резерва;
- Оплата профессионального обучения;
- Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций;
- Доступ к корпоративной библиотеке;
программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
- активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны;
- корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.