TOSHKENT RIELT

HR Generalist

От 6 000 000 UZS
  • Ташкент
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Подбор персонала
  • Должностные инструкции
  • Разработка локальных нормативных актов
  • Трудовое законодательство РФ
  • Разработка долгосрочной системы мотивации
  • проведение интервью
  • Кадровый менеджмент
  • Оценка персонала
  • Обучение и развитие
  • Адаптация персонала
  • Кадровое делопроизводство
  • Обучение персонала
  • Аналитическое мышление
  • HR
  • Оценка кандидатов
  • Мотивация персонала
  • Корпоративная культура
  • Стратегическое мышление
  • Деловая переписка
  • Адаптация
  • Мотивация
  • Кадровый резерв
  • Организационная структура
  • Поиск персонала в открытых источниках
  • Русский — C2 — В совершенстве

Число сотрудников в компании - 50.

Требования:

  • Опыт на аналогичной позиции от 3-5 лет;
  • Высшее образование (желательно в области управления персоналом или психологии);
  • Знание нового трудового законодательства;
  • Опыт в области подбора персонала;
  • Опыт управления HR- проектами;
  • Знание современных форм и систем оплаты труда персонала (KPI), систем материального и нематериального стимулирования персонала;
  • Грамотность (устная и письменная);
  • Отличное знание русского и узбекского языков.
  • Нацеленность на результат;
  • Организованность и планирование времени;
  • Способность работать в режиме многозадачности;
  • Опыт подбора персонала на различные позиции;
  • Владение MS Office на уровне уверенного пользователя;

Обязанности:

  • Ведение кадрового делопроизводства полного цикла, подготовка локальных документов, включая должностные инструкции, положения, нормативные акты, соблюдение ТК Республики Узбекистан.
  • Стратегия: разработка и реализация HR-стратегии компании, создание и реализация годовых HR-планов, управление HR-брендом, внедрение корпоративной культуры, обеспечение эффективной системы коммуникаций между персоналом компании, решение конфликтных ситуаций в коллективе.
  • Менеджмент всех HR процессов: мониторинг рынка труда, подбор и рекрутинг, адаптация и развитие персонала, проведение аттестации, разработка и внедрение KPI системы, организация и проведение тренингов и семинаров для персонала, подготовка аналитических отчетов по персоналу.
  • Консультационная поддержка бизнеса по всем HR-вопросам.
  • Составление должностных инструкций,
  • Мотивация сотрудников компании, нахождение индивидуального подхода к ним,
  • Осуществление контроля за соблюдением правил внутреннего распорядка организации
  • Интервьюирование и тестирование кандидатов.
  • Искать кандидатов во всех открытых источниках: uzjobs, ishkop, hh, rabota.uz, habr, linkedin etc.,, группы в телеграмм, facebook, списках конференций и т.д.
  • Первичная адаптация новичков на этапе испытательного срока.
Условия:
  • Место работы - рынок Паркентский
  • 5-дневная рабочая неделя, 10:00-19:00.
  • Стабильная работа.