Руководитель отдела технического надзора и строительного контроля

Обязанности:

• Контроль за соблюдением проектных решений, сроков строительства и требований нормативных документов, качеством и объемом строительно-монтажных и пусконаладочных работ, утвержденных проектом и сметой, планом, графиком на этапе строительства.
• Контроль разрешительной и исполнительно-технической документации на строящихся объектах.
• Контроль, освидетельствование и приемка выполненных работ у подрядных организаций.
• Входной и строительный контроль от лица заказчика, приемка законченных объектов от подрядных строительных организаций.
• Ежемесячная приемка выполненных объемов работ с подписанием актов формы №КС-2, контроль соответствия объемов и видов работ, учтенных с нарастающим итогом в журнале №КС-ба.
• Организация работы с органами строительного надзора по проведению проверок, согласно программе проверок.
• Взаимодействие с субподрядными организациями.

Требования:

• Высшее образование (ПГС, инженерно-техническое)

• Опыт работы в ГРАЖДАНСКОМ строительстве (ЖК, школа, детский сад, больница, БЦ и т.п.) от 5 лет

• Знание основ технологии строительного производства от этапа котлована до получения разрешения на ввод в эксплуатацию

• Умение читать чертежи. Хорошее знание Excel

• Опыт в получении разрешительной документации (РНС, ЗОС).

Условия:

• Бессрочный трудовой договор, испытательный срок 3 месяца

• 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день

• Ежегодный оплачиваемый отпуск 44 кал. дн., 3 дня за ненормированный рабочий день

• работа в г. Южно-Сахалинск (готовность к переезду)
• предусмотрен релокационный пакет для иногородних кандидатов (компенсация переезда, провоза багажа, найма жилья)
• уровень заработной платы готовы обсуждать индивидуально (есть ежемесячные/квартальные/годовые премии)Годовой бонус - 16% от уровня годового дохода работника

• стабильная и конкурентоспособная оплата труда

• возможность карьерного роста и профессионального развития.

• участие в реализации масштабных проектов Сахалинской области

• различные виды материальной помощи работникам, выплаты стимулирующего характера

• корпоративное обучение

• комфортные условия труда, офис класса А.