Ювикс Групп

HR директор/Директор по управлению персоналом

150 000 - 250 000 RUR
  • Химки (Московская область)
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Обучение и развитие
  • Обучение персонала
  • Поиск персонала
  • Точечный подбор персонала
  • Кадровая стратегия
  • Составление планов по подбору
  • Введение в должность
  • Мониторинг рынка труда
  • Составление вакансий
  • Стрессовое интервью
  • Подбор топ-менеджеров
  • Кадровый аудит
  • Разработка должностных инструкций
  • Составление предложений о работе
  • Разработка системы мотивации
  • Рекрутинг
  • Кадровая политика
  • Массовый подбор персонала
  • Подбор производственного персонала
  • Проведение собеседований
  • Первичная адаптация персонала
  • Внутренний подбор персонала
  • Наставничество
  • Управление временем
  • Разработка долгосрочной системы мотивации
  • Адаптация персонала
  • Оценка персонала

Приветствуем! Инженерно-Строительная компания ООО Ювикс Групп занимается усилением конструкций и гидроизоляцией. Решает сложные инженерно-строительные задачи на крупных объектах промышленного и гражданского назначения.

Сейчас мы находимся в поисках Директора по персоналу, который возьмет на себя важную для нашего развития задачу — налаживать работу по привлечению лучших и талантливых специалистов в нашу команду.

Мы предлагаем отличные условия с доходом выше рынка и перспективой роста:

  • Заработную плату совокупно от 150.000 до 250.000 рублей в месяц с KPI;
  • Развитие в компании, где каждый сотрудник — ценный профессионал, готовый обучать, обучаться и делиться опытом. Мы всегда внедряем обоснованные идеи, которые могут положительно повлиять на бизнес-показатели;
  • Возможность влиять на бизнес-показатели, принимать и реализовывать инициативы по развитию;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;

Чем предстоит заниматься директору по персоналу:

  • Устанавливать стратегические цели управления персоналом;
  • Организовывать и контролировать процесс подбора персонала;
  • Разрабатывать программы по привлечению талантов, совершенствовать методы оценки и отбора кандидатов;
  • Определять потребность в обучении и развитии персонала, разрабатывать программы обучения;
  • Формировать систему оценки производительности сотрудников, осуществлять мониторинг показателей эффективности;
  • Ведение отчетности;

Что мы ожидаем от будущего коллеги:

  • Опыт работы от 3 лет.
  • Аналитический склад ума, так как необходимо производить анализ данных для принятия обоснованных решений;
  • Опыт работы на аналогичной должности с измеримыми достижениями;
  • Сильные навыки в создании и управлении командой, внедрении мотивационных программ;
  • Скорость работы за ПК не менее 8 балов из 10;

Для нас важно, чтобы будущий коллега обладал аналитическим складом ума и бизнес-ориентированным подходом к работе, ждем твое резюме, чтобы скорее познакомиться поближе!