Ювикс Групп
HR директор/Директор по управлению персоналом
150 000 - 250 000 RUR
- Обучение и развитие
- Обучение персонала
- Поиск персонала
- Точечный подбор персонала
- Кадровая стратегия
- Составление планов по подбору
- Введение в должность
- Мониторинг рынка труда
- Составление вакансий
- Стрессовое интервью
- Подбор топ-менеджеров
- Кадровый аудит
- Разработка должностных инструкций
- Составление предложений о работе
- Разработка системы мотивации
- Рекрутинг
- Кадровая политика
- Массовый подбор персонала
- Подбор производственного персонала
- Проведение собеседований
- Первичная адаптация персонала
- Внутренний подбор персонала
- Наставничество
- Управление временем
- Разработка долгосрочной системы мотивации
- Адаптация персонала
- Оценка персонала
Приветствуем! Инженерно-Строительная компания ООО Ювикс Групп занимается усилением конструкций и гидроизоляцией. Решает сложные инженерно-строительные задачи на крупных объектах промышленного и гражданского назначения.
Сейчас мы находимся в поисках Директора по персоналу, который возьмет на себя важную для нашего развития задачу — налаживать работу по привлечению лучших и талантливых специалистов в нашу команду.
Мы предлагаем отличные условия с доходом выше рынка и перспективой роста:
- Заработную плату совокупно от 150.000 до 250.000 рублей в месяц с KPI;
- Развитие в компании, где каждый сотрудник — ценный профессионал, готовый обучать, обучаться и делиться опытом. Мы всегда внедряем обоснованные идеи, которые могут положительно повлиять на бизнес-показатели;
- Возможность влиять на бизнес-показатели, принимать и реализовывать инициативы по развитию;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Чем предстоит заниматься директору по персоналу:
- Устанавливать стратегические цели управления персоналом;
- Организовывать и контролировать процесс подбора персонала;
- Разрабатывать программы по привлечению талантов, совершенствовать методы оценки и отбора кандидатов;
- Определять потребность в обучении и развитии персонала, разрабатывать программы обучения;
- Формировать систему оценки производительности сотрудников, осуществлять мониторинг показателей эффективности;
- Ведение отчетности;
Что мы ожидаем от будущего коллеги:
- Опыт работы от 3 лет.
- Аналитический склад ума, так как необходимо производить анализ данных для принятия обоснованных решений;
- Опыт работы на аналогичной должности с измеримыми достижениями;
- Сильные навыки в создании и управлении командой, внедрении мотивационных программ;
- Скорость работы за ПК не менее 8 балов из 10;
Для нас важно, чтобы будущий коллега обладал аналитическим складом ума и бизнес-ориентированным подходом к работе, ждем твое резюме, чтобы скорее познакомиться поближе!