НЛМК-Инжиниринг - один из крупнейших проектных институтов в российской металлургии. Компания выполняет комплексное проектирование объектов металлургической промышленности, энергетики, машиностроения, транспорта и др. При проектировании промышленных объектов применяются лучшие мировые практики и технологии.
Вакансия может предполагать различные форматы работы: очно/частично дистанционно/релокация (обсуждается с финальным кандидатом).
Чем предстоит заниматься:
- Сбор и анализ исходных данных для проектирования;
- Принятие и согласование технических решений по закрепленным объектам на протяжении всего периода проектирования, строительства, ввода в эксплуатацию объекта и освоения проектных мощностей;
- Разработка проектных решений по разделу (части) проекта на всех стадиях выполнения ПИР.
- Защита технических решений по проекту в рамках проверки, в т. ч. перед государственными органами;
- Участие в составлении и согласовании технических заданий, планов; графиков на выполнение ПИР, в рамках своей зоны ответственности, в том числе для подрядных проектных организаций;
- Участие в приёмке результатов работы подрядных проектных организаций по перечню согласно технического задания.
Для нас важно:
- Высшее образование (желательно в области водоснабжения и водоотведения);
- Аналогичный опыт работы;
- Аналитический склад ума, адаптивность, гибкость;
- Знание систем автоматизированного проектирования (Autodesk AutoCad, NanoCAD), расчетные программы Гидросистема, Старт;
- Готовность к недлительным командировкам на производственные площадки.
Работа в НЛМК-Инжиниринг - это:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Уникальные технологические и инновационные проекты;
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- Возможность для саморазвития и обучения - собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путевки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Программы заботы о сотрудниках (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация);
- Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
- Программы бесплатных консультаций юриста; психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ.