1. Организация работы Отдела по ценным бумагам
Формирование структуры и состава отдела, координация его работы, определение приоритетных направлений деятельности в рамках подготовки к выпуску Еврооблигаций и потенциальному IPO.
Утверждение и контроль исполнения годового плана работы отдела, с учетом задач по подготовке компании к выходу на международные рынки капитала.
Обеспечение эффективного взаимодействия с внутренними подразделениями компании (корпоративные финансы, юридический департамент, бухгалтерия, аудит) и внешними партнерами (инвестиционными банками, консультантами, биржами, регуляторами).
2. Стратегическое планирование и управление выпуском ценных бумаг**
Разработка стратегии привлечения капитала на международных и локальных рынках, включая планирование выпусков Еврооблигаций, IPO и других инструментов.
Проведение анализа потребностей компании в финансировании, выбор подходящих финансовых инструментов и рынков для их размещения.
Оценка рыночной конъюнктуры и экономических показателей, влияющих на потенциальные выпуски ценных бумаг.
Подготовка и представление рекомендаций по структуре сделок и срокам их реализации.
3. Координация работы с инвесторами и участие в подготовке информационных материалов**
Организация и проведение презентаций для текущих и потенциальных инвесторов, а также регулярного общения с ними для поддержания интереса к компании.
Подготовка материалов для роудшоу и иных мероприятий, связанных с привлечением капитала, включая отчеты, презентации и прогнозы.
Координация и контроль за подготовкой проспектов эмиссий и раскрытием информации в соответствии с требованиями международных и местных регуляторов.
4. Управление комплаенс-функцией и взаимодействие с регуляторами**
Обеспечение соблюдения нормативных требований при выпуске ценных бумаг и при подготовке к IPO, включая взаимодействие с регуляторами и аудиторами.
Поддержка внутреннего комплаенса и подготовка отчетности в соответствии с требованиями международных и местных стандартов (IFRS, GAAP).
Участие в подготовке и координация внутренних и внешних аудитов, а также обеспечение прозрачности процессов, связанных с выпуском ценных бумаг.
5. Управление финансовой отчетностью и подготовка к выходу на публичные рынки**
Взаимодействие с финансовыми и бухгалтерскими подразделениями для подготовки консолидированной отчетности и финансовых данных, необходимых для размещения.
Обеспечение своевременной подготовки финансовой документации в соответствии с требованиями международных бирж и стандартов отчетности.
Контроль за проведением due diligence и подготовкой компании к публичному раскрытию информации.
6. Управление командой и развитие компетенций сотрудников**
Набор, развитие и мотивация сотрудников отдела, формирование команды с высоким уровнем компетенций в области корпоративных финансов и ценных бумаг.
Определение KPI для команды и оценка эффективности работы сотрудников.
Организация тренингов и повышение квалификации сотрудников отдела, включая обновление знаний о текущих международных и местных регуляторных требованиях.
7. Управление рисками, связанными с выпуском ценных бумаг**
Оценка и управление финансовыми, регуляторными и рыночными рисками, связанными с выпуском ценных бумаг.
Разработка и реализация мер по снижению рисков, включая соответствие требованиям ESG и управление репутационными рисками.
Требования:Высшее образование в области экономики, финансов или юриспруденции, предпочтительно наличие профессиональных квалификаций (CFA, ACCA).
Опыт работы на руководящих должностях в сфере корпоративных финансов, управления капиталом, в инвестиционном банкинге или консалтинге, связанного с выходом на международные рынки капитала (не менее 5 лет).
Знание процессов выпуска Еврооблигаций и подготовки к IPO, а также требований международных финансовых регуляторов и стандартов.
Опыт работы с международными и локальными биржами, знание стандартов раскрытия информации и финансовой отчетности (IFRS, GAAP).
Отличные управленческие и коммуникативные навыки, умение координировать работу кросс-функциональных команд.
Навыки анализа финансовой и рыночной информации, стратегического планирования, управления рисками.
Условия:Пятидневная рабочая неделя;
Социальный пакет;
Корпоративные мероприятия;
График работы с 9:00 до 18:30;
Внутреннее и внешнее обучение.