Обязанности:
- выполнять операции определения учетных атрибутов (код ОКОФ, амортизационная группа, вид имущества, срок полезного использования) по объектам внеоборотных активов на основании документов, поступающих от бизнес-подразделений, в соответствии с действующим проектным решением по процессу;
- выполнять контрольные процедуры в пределах компетенции отдела с целью исключения налоговых рисков в соответствии с утвержденным регламентом компании;
- взаимодействовать со смежными подразделениями и бизнес-подразделениями компании по вопросам получения сведений, справок, расчетов и отчетов, необходимых для выполнения задач отдела;
- взаимодействовать с бизнес-подразделениями компании по вопросам подготовки информации и документов в рамках поступающих запросов (в пределах компетенции отдела). Консультировать сотрудников смежных подразделений компании по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
- выполнять задачи, поставленные руководителем в пределах областей ответственности, а также поручения, связанные с трудовой функцией работника;
- выполнять поручения руководителя, связанные с выполнением специфических задач или задач особой важности (по определению руководителя).
Требования:
- организация документооборота по бухгалтерскому и налоговому учету;
- функции приложений MS Office (Excel, Word, Outlook и др.), необходимые для обработки больших массивов данных, проведения финансовых расчетов, построения аналитических отчетов, подготовки документов, построения коммуникаций, планирования задач;
- функции MS Windows, необходимые для выполнения операций с файлами и каталогами (копирование, перемещение, переименование и др.);ф
- функциональные возможности и алгоритм работы правовых справочно-информационных систем (прим.: Консультант плюс, Гарант).
Знание регламентирующих документов, в т.ч.:
- налоговый Кодекс Российской Федерации (в т.ч., но не обязательно, в части норм учета амортизируемого имущества, применения специальных коэффициентов к норме амортизации, расчета амортизационной премии);
- законодательство РФ о бухгалтерском учете, а также подзаконные акты РФ, регулирующие отношения участников данной сферы;
- федеральный стандарт бухгалтерского учета ФСБУ 6/2020 «Основные средства»;
- федеральный стандарт бухгалтерского учета ФСБУ 26/2020 "Капитальные вложения";
- федеральный стандарт бухгалтерского учета ФСБУ 14/2022 "Нематериальные активы";
- формы и методы бухгалтерского и налогового учета, план и корреспонденция счетов бухгалтерского учета.
Условия:
- трудоустройство по ТК РФ с официальной заработной платой и ежеквартальными бонусами;
- срочный трудовой договор на время декретного отпуска основного сотрудника;
- корпоративное обучение и наставник;
- свой путь развития. У нас можно строить карьеру и при этом развиваться в других сферах жизни;
- бесплатное медицинское обслуживание по программе ДМС (в том числе услуги стоматолога);
- программа поддержки «Добросервис» сотрудников и родственников по финансовому, физическому и психологическому благополучию;
- программа «Гибкие льготы» после 6 месяцев работы;
- скидки от партнеров;
- программа компенсации корпоративного питания;
- график работы 5/2. Отдых тоже важен - будет доступен 31 день отпуска;
- комфортный офис по адресу г. Ярославль, ул. Угличская, д. 39 (возможен удаленный формат).