Русская Платина

Ресурсный геолог

Не указана
  • Чита
  • Полная занятость
  • Вахтовый метод
  • От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Участие в разработке проектов, подготовке и составлении годовых, перспективных планов развития горных и геологоразведочных работ;
  • Создание и ведение геологической базы данных (скважин, опробования) по всем объектам;
  • Подсчет запасов геостатистическими методами и по стандартам ГКЗ;
  • Участие в подготовке отчетности по оценке Минеральных Ресурсов и Запасов по международным стандартам, в соответствии с кодексом JORC;
  • Геологическое моделирование, создание литолого-структурной модели месторождения;
  • Создание ресурсной модели месторождения;
  • Составление сортовых планов на добычу по технологическим типам руд месторождения;
  • Создание и обновление эксплуатационной блочной модели месторождения;
  • Сопоставление и анализ блочных моделей разведки и эксплуатации;
  • Написание макросов/скриптов для автоматизации процессов в Micromine;
  • Участие в составлении геологических отчетов по подсчету запасов.
Требования:
  • Высшее геологическое образование
  • Опыт работы в занимаемой должности от 3-х лет
  • Дополнительное образование: Основы программирования на Python.
  • Подсчёт запасов методами блочного моделирования, геологическое моделирование, написание макросов и скриптов (на Python).
  • Уверенный пользователь ПО AutoCAD, Micromine, Geobank (или MineVision), владение ПО Surpac.
Условия:
  • Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;
  • Местоположение рудника: г. Норильск;
  • Официальное трудоустройство;
  • Бессрочный трудовой договор;
  • Вахтовый график работы 60/30;
  • Стабильная, своевременная "белая" заработная плата (оплачивается вахта и междувахтовое время);
  • Компенсация стоимости проезда на работу и обратно;
  • Прохождение медкомиссии за счет работодателя;
  • Полное обеспечение спец. одеждой;
  • Предоставление питания;
  • Проживание в комфортных условиях;
  • Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, аттестация, наставничество, кадровый резерв;
  • Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
  • Забота о здоровье: ДМС для сотрудников (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев на производстве;
  • Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства.