Агро-Альянс

Менеджер по поддержке продаж

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • умение работать с оргтехникой
  • Умение работать в режиме многозадачности и сфере постоянной коммуникации с людьми
  • Быстрая обучаемость
  • Умение расставлять приоритеты
  • Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel), 1C
  • Внимательность
  • Ответственность
  • Стрессоустойчивость
  • Коммуникабельность

Крупный производственный холдинг сферы АПК и пищевой промышленности ООО "Агро-Альянс" открывает вакансию Менеджер по поддержке продаж.

Обязанности:

  • контроль полного цикла подготовки и отгрузки заказа;
  • решение вопросов, связанных с выгрузкой товара на РЦ;
  • погрузка спецификаций, маркетинговых акций;
  • работа с рекламациями;
  • работа с договорами;
  • ведение внутренних реестров;
  • работа с первичной документацией, корректировка документов;
  • плотное взаимодействие с клиентами по своевременной доставке продукции;
  • взаимодействие со смежными подразделениями: производство, склад, логистика, бухгалтерия, маркетинг и др;
  • работа на порталах сетей;
  • обработка входящих запросов от партнеров;
  • выполнение поручений руководства.
Требования:
  • высшее образование;

  • опыт работы менеджером-координатором, помощником менеджера по продажам в крупных производственно-торговых компаниях (FMCG FOOD) - от 1 года;

  • дополнительное образование в сфере маркетинга и продаж (будет преимуществом);
  • уверенный пользователь MS Office (Word, Excel), 1C;
  • знание EDI, ЭДО;
  • знание основ документооборота;
  • умение работать в режиме многозадачности и сфере постоянной коммуникации с людьми;
  • способность работать с большим потоком информации из разных источников;
  • умение работать с оргтехникой.
Условия:
  • оформление в соответствии с ТК РФ;
  • пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00;
  • работа в комфортном офисе в г. Санкт-Петербург;
  • полис ДМС после прохождения испытательного срока;
  • корпоративная мобильная связь;
  • корпоративные подарки для детей сотрудников;
  • размер вознаграждения определяется по договоренности с успешным кандидатом;
  • годовая премия.