Северо-Западный Региональный Центр Концерна ВКО Алмаз-Антей - Обуховский Завод

Ведущий инженер ПЛИС Xilinx

До 180 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • настройка аппаратуры
  • испытания
  • ПЛИС
  • SPI / UART / I2C / Ethernet
  • Verilog / VHDL / C
  • САПР Vitis Vivado
  • Verilog/System Verilog
  • VitisHLS
  • Matlab/Simulink
  • Английский — A1 — Начальный

Обязанности "Ведущий инженер (разработка прошивок ПЛИС)":

  • Разработка программного обеспечения ПЛИС (Altera, Xilinx, Intel...);
  • Разработка и выпуск документации;
  • Участие в настройке, отработке и испытаниях аппаратуры.

Требования:

  • Высшее техническое образование (желательно: радиофизика, физмат);
  • опыт разработки программного обеспечения для ПЛИС;
  • знание интерфейсов (SPI / UART / I2C / Ethernet);
  • владение языками программирования (Verilog / VHDL / C).

Обязанности "Ведущий инженер (разработка проектов систем спутниковой навигации (ПЛИС Xilinx)

  • Разработка проектов, связанных с задачами по реализации аппаратуры систем спутниковой навигации;
  • Реализация и анализ алгоритмов цифровой обработки сигналов на ПЛИС Xilinx;
  • Реализация проектов, включая создание testbench-файлов;
  • Участие в тестирование разрабатываемого оборудования.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы с САПР Vitis Vivado и modelsim/questasim;
  • Знание Verilog/System Verilog;
  • Знание C/C++ с учетом перспективы реализации части задач на VitisHLS;
  • Опыт работы с Matlab/Simulink.

Условия:

  • График работы 5/2, с 09:20 до 18:00;
  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • Выплата заработной платы два раза в месяц, без задержек;
  • 13-я заработная плата (ежегодная поощрительная премия);
  • ДМС после испытательного срока + наличие на территории своего медицинского центра;
  • На территории предприятия работает сеть столовых;
  • Наличие своего спорткомплекса с бассейном для работников и их семей;
  • Частичная компенсация стоимости аренды жилья иногородним рабочим и специалистам;
  • Возможность повышения квалификации, разрядов работников (учебные центры, целевое обучение в ВУЗах), обучения в аспирантуре на базе предприятия;
  • Корпоративные мероприятия, молодежный совет;
  • Дополнительные стимулирующие выплаты, специальные социальные программы.