Что надо делать:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
- Приказы (прием, перевод, увольнения, все виды отпусков)
- Больничные листы,
- Учет и ведение трудовых книжек,
- Ведение и контроль графиков отпусков,
- Учет рабочего времени (табели),
- Ведение и контроль штатного расписания,
- Оформление карточек Т2, личных дел сотрудников, своевременное внесение изменений и обеспечение их хранения,
- Составление графика отпусков,
- Составление графиков работы,
- Отслеживание изменений в трудовом законодательстве и поддержание в актуальном состоянии ЛНА,
- Подготовка необходимых документов по запросам сотрудников,
- Консультации сотрудников и руководителей подразделений по кадровым вопросам.
Кого мы ищем:
- Высшее профильное образование;
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2-х лет;
- Знание трудового законодательства;
- Знание суммированного учета рабочего времени;
- Уверенный пользователь ПК, знание 1C: 8.3 «Зарплата и управление персоналом»;
- Умение работать в режиме многозадачности, ответственность, стрессоустойчивость.
Мы ищем специалиста, который сможет самостоятельно и ответственно закрывать вверенный ему участок работы, знающий трудовое законодательство, принципы кадровой деятельности и свободно работающий в программе 1С ЗУП.
Мы предлагаем:
- График - пятидневная рабочая неделя, с 9 00 до 18 00;
- Оформление согласно ТК РФ;
- Ближайшая станция метро - Молодежная;
- Корпоративный транспорт;
- Льготная столовая для сотрудников.