Senior digital recruiter

Задачи:

• вести полный цикла подбора преимущественно в департамент маркетинга: разрабатывать стратегии поиска, коммуницировать с заказчиками, отбирать резюме из различных источников, проводить интервью и оценку кандидатов;
• вести полный адаптационный процесс с новенькими сотрудниками (онбординг, промежуточные встречи, планы задач на испытательный срок);
• выстраивать партнерские взаимоотношения с заказчиками (слышать их потребности, находить эффективные пути взаимодействия);
• работать с аналитикой и отчетностью по вакансиям и вести прозрачный найм;
• работать в программе Хантфлоу;
• участвовать в других HR-проектах и активностях.

Наши ожидания:

• отличное знание специфики и опыт подбора в команду маркетинга;
• умение пользоваться различными инструментами, методами и источниками поиска и оценки;
• умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности;
• использовать разные источники поиска кандидатов: LinkedIn, HH, Хабр, Boolean search, GitHub, VK, Telegram-каналы, использование Boolean и X-Ray запросов.

Условия:

• Работа в офисе в гибридном формате с 11:00 до 19:00.
• Крутой опыт в большой и быстрорастущей компании с сильным управлением и развитым маркетингом. Возможность работать в команде профессионалов, развиваться и расти вместе с компанией.
• Ежегодная индексация зарплаты, компенсация питания, премии по результатам работы, доплаты за больничный, материальная помощь в сложных ситуациях.
• Корпоративные скидки через программу BestBenefits и доступ к библиотеке SmartReading.