СГОК - входит в тройку ведущих российских предприятий по производству железорудного сырья. Занимается разработкой одного из самых крупных месторождений Курской магнитной аномалии (КМА). Основная продукция комбината-железорудный концентрат; железная агломерационная руда и железорудные окатыши.
СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Организация и контроль выполнения работ по хозяйственному обслуживанию в помещениях автотранспортного цеха;
- Руководство работами по благоустройству и озеленению территории автотранспортного цеха и прилегающей к ней зоне;
- Проверка состояния мебели и бытового оборудования в структурных подразделениях цеха;
- Проверка работы систем жизнеобеспечения помещений АТЦ (водопровода, канализации, электросетей, средств оповещения и др.), при необходимости организация мер по устранению возникших неисправностей;
- Выполнение санитарно- профилактических мероприятии по дератизации и дезинсекции административно-производственных помещений;
- Выполнение работ по приемке, хранению, выдачи и учета материальных ценностей, обеспечение их сохранности;
- Обеспечение исправности пожарного инвентаря в административно-бытовых помещениях.
ДЛЯ НАС ВАЖНО:
- Опыт работы в должностях, связанных с хозяйственным обеспечением деятельности;
- Уверенный пользователь MS Office;
- Готовность работать в режиме многозадачности, инициативность.
РАБОТА В Стойленском ГОК - ЭТО:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Уникальные технологические и инновационные проекты;
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- Возможность для саморазвития и обучения - собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путевки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Программы заботы о сотрудниках (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация);
- Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
- Программы бесплатных консультаций юриста; психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ.