Менеджер по логистике (ВЭД)

Polaris – международный бренд бытовой техники, продукция которого соответствует высочайшим стандартам качества.

Ежегодно компания разрабатывает и запатентовывает инновационные решения, расширяющие функциональность бытовой техники.

Polaris зарекомендовал себя на рынке не только как передовой производитель, но и надежный работодатель.

Мы считаем, что основа успеха компании — это сотрудники.

В связи с активным ростом и развитием мы ищем профессионала своего дела на должность "Менеджер по ВЭД".

Что нужно делать:

• Взаимодействие с контрагентами (экспедиторами, перевозчиками, брокерами, складами);
• Подготовка документов для таможенного оформления (предоставление описания для определения кодов ТНВЭД, инвойсы, упаковочные, спецификации);
• Взаимодействие с отделами продаж и продакт-маркетинга для корректировки плана погрузки; сверка фактической загрузки с планом;
• Подготовка документов для оприходования складом, заявок для контрагентов;
• Проверка комплекта документов от ТК, создание оснований на оплату, проведение актов сверок с перевозчиками/брокерами; претензионная работа с перевозчиками;
• Сопровождение отгрузок с консолидационного склада в Китае, в том числе ведение учета запчастей/упаковки, подготовка плана вывоза, сбор и предоставление документов для таможенного оформления;
• Внесение данных по грузоперевозкам и документов в Excel, ERP;
• Мониторинг рынка перевозок, поиск и привлечение новых контрагентов для оптимизации бизнес-процессов.

Для нас важно:

• Английский язык - B2;

• Знание MS Office, 1С ERP, Axapta, Альта Софт; отличное владение Excel, Word, Outlook;

• Знание внешнеэкономической деятельности, таможенного права, международной логистики, международных транспортных документов, INCOTERMS;

• Специализация на международных перевозках и таможенном оформлении, в том числе комплектующих/запчастей;

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ;

• "Белая" заработная плата;

• Компенсация обедов;

• ДМС (оформляется после прохождения испытательного срока);

• Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней);

• Оплачиваемый больничный;

• Корпоративный мероприятия и праздники;

• Подарки к Дню Рождения;

• Подарки сотрудникам и детям к Новому году;

• Скидки на продукцию;

• Обучение, тренинги (за счет компании).

Уважаемые кандидаты! В сопроводительном письме указывайте, пожалуйста, ваши финансовые ожидания.