Директор по развитию образовательного фонда

• Разработка и внедрение стратегии развития фонда.
• Выявление новых направлений и инициатив для расширения деятельности фонда.
• Анализ текущих трендов в области образования и социальной ответственности.
• Привлечение новых попечителей, доноров и партнеров через различные каналы (пожертвования, спонсорство, стратегическое партнерство).
• Поддержание долгосрочных отношений с текущими попечителями, информирование их о достижениях фонда.
• Организация мероприятий для попечителей и доноров с целью укрепления связей и вовлеченности.
• Разработка и внедрение программ лояльности и вовлеченности для ключевых партнеров и доноров.
• Разработка маркетинговых стратегий для продвижения фонда, привлечение новых сторонников и поддержание имиджа фонда.
• Внедрение и управление кампаниями в социальных сетях, проведение PR-мероприятий.
• Создание контента и рекламных материалов для распространения среди доноров и партнеров.
• Разработка и контроль бюджета фонда, привлечение финансирования (гранты, частные инвестиции, пожертвования).
• Организация отчетности перед спонсорами, попечителями и партнерами.

Требования:

Образование:

• Высшее образование, предпочтительно в области управления, экономики, маркетинга или педагогики.

Опыт работы:

• Опыт работы на аналогичных должностях (директор по развитию, руководитель проектов, менеджер по стратегическому развитию) от 5 лет.
• Опыт работы в сфере образования, социальных проектов, фондов или благотворительности.
• Опыт работы с бюджетами, финансовым планированием и отчетностью.

Знания и навыки:

• Знания маркетинговых инструментов, включая цифровой маркетинг, PR, контент-маркетинг, стратегию бренда.
• Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий для привлечения доноров и партнеров.
• Отличные коммуникативные навыки для взаимодействия с партнерами, государственными и частными учреждениями.
• Опыт ведения переговоров и формирования стратегических партнерств.
• Способность разрабатывать и внедрять стратегии развития фонда.
• Умение работать с данными, аналитикой и создавать отчеты.

Личностные качества:

• Лидерские качества, способность вдохновлять команду и эффективно управлять проектами.
• Инициативность, стратегическое мышление.
• Способность работать в условиях многозадачности и высокой степени неопределенности.
• Способность строить и поддерживать долгосрочные отношения с попечителями, партнерами и донорами.

Условия:

• работа в комфортном офисе;
• возможность карьерного и профессионального роста;
• социальный пакет;
• оформление по ТК РК;
• уникальная корпоративная культура.