• Ведение полного цикла подбора персонала: от снятия заявки на подбор до первого рабочего дня кандидата на предприятии;
• Работа с откликами и прямой поиск;
• Размещение вакансий на job-сайтах;
• Проведение телефонных интервью и первичного интервью с кандидатами;
• Ведение отчетности по подбору (еженедельный/ежемесячный/по «горящим» вакансиям);
• Проведение адаптационных мероприятий;
• • Взаимодействие с учебными заведениями: ВУЗы, СУЗы, по вопросам трудоустройства молодых специалистов;
• Взаимодействие с центрам занятости населения, учебными и деловыми центрами переподготовки специалистов;
Требования:
. Высшее образование
• Опыт работы от 3-х лет ;
• Знание 1 С .
• Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии
• Знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов;
Условия:
- Оформление в соответствии с ТК РФ ;
- Компенсация связи, частичная компенсация обедов;
- ДМС после года работы;
- Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом индивидуально.