СНС, Группа компаний
Главный бухгалтер
До 65 000 RUR
- Бухгалтерская отчетность
- Авансовые отчеты
- Акты сверок
- Учет ГСМ
- Расчеты с поставщиками и подрядчиками
- Финансовая отчетность
- Налоговая отчетность
- Расчет заработной платы
- Главбух
- Основы бухгалтерского учета
- Бухгалтерский учет
- Статистическая отчетность
- Бухгалтерский баланс
- Управление бухгалтерией
- Основные средства
ТРЕБОВАНИЯ:
- высшее образование (профильное);
- опыт работы главным бухгалтером/заместителем главного бухгалтера в торговых компаниях (от 3 лет);
- знание общей системы налогообложения;
- знание стандартов бухгалтерского и налогового учета РФ;
- опыт ведения бухгалтерского учета по всем «участкам»;
- опыт работы с наличными денежными средствами;
- опыт составления бухгалтерской/управленческой отчетности;
- навыки анализа и планирования финансовой деятельности;
- уверенный пользователь ПК (пакет программ Microsoft Office: Word, Excel, Outlook), опыт работы в системе SAP R3 будет рассматриваться как преимущество
ОБЯЗАННОСТИ:
- организация и контроль ведения бухгалтерского и налогового учета в соответствии с требованиями законодательства РФ;
- управленческий учет финансово
- хозяйственной деятельности (оптовая торговля) в полном объеме;
- составление оперативных сводных отчетов о доходах и расходах, бухгалтерской и статистической отчетности компании, представление отчетов в установленном порядке в управляющую компанию и в соответствующие государственные органы;
- контроль оформления бухгалтерских документов;
- контроль операций с основными средствами;
- участие в инвентаризации товарных остатков;
- руководство отделом бухгалтерии.
УСЛОВИЯ:
- гарантированная своевременная заработная плата;
- оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
- программа адаптации на испытательном сроке;
- дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
- возможность карьерного роста;
- развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
- график работы 5/2.