СНС, Группа компаний

Главный бухгалтер

До 65 000 RUR
  • Череповец
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Бухгалтерская отчетность
  • Авансовые отчеты
  • Акты сверок
  • Учет ГСМ
  • Расчеты с поставщиками и подрядчиками
  • Финансовая отчетность
  • Налоговая отчетность
  • Расчет заработной платы
  • Главбух
  • Основы бухгалтерского учета
  • Бухгалтерский учет
  • Статистическая отчетность
  • Бухгалтерский баланс
  • Управление бухгалтерией
  • Основные средства

ТРЕБОВАНИЯ:

  • высшее образование (профильное);
  • опыт работы главным бухгалтером/заместителем главного бухгалтера в торговых компаниях (от 3 лет);
  • знание общей системы налогообложения;
  • знание стандартов бухгалтерского и налогового учета РФ;
  • опыт ведения бухгалтерского учета по всем «участкам»;
  • опыт работы с наличными денежными средствами;
  • опыт составления бухгалтерской/управленческой отчетности;
  • навыки анализа и планирования финансовой деятельности;
  • уверенный пользователь ПК (пакет программ Microsoft Office: Word, Excel, Outlook), опыт работы в системе SAP R3 будет рассматриваться как преимущество

ОБЯЗАННОСТИ:

  • организация и контроль ведения бухгалтерского и налогового учета в соответствии с требованиями законодательства РФ;
  • управленческий учет финансово
  • хозяйственной деятельности (оптовая торговля) в полном объеме;
  • составление оперативных сводных отчетов о доходах и расходах, бухгалтерской и статистической отчетности компании, представление отчетов в установленном порядке в управляющую компанию и в соответствующие государственные органы;
  • контроль оформления бухгалтерских документов;
  • контроль операций с основными средствами;
  • участие в инвентаризации товарных остатков;
  • руководство отделом бухгалтерии.

УСЛОВИЯ:

  • гарантированная своевременная заработная плата;
  • оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
  • программа адаптации на испытательном сроке;
  • дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
  • возможность карьерного роста;
  • развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
  • график работы 5/2.