Ведущий специалист управления научно-технической поддержки

Вакансия открыта в инжиниринговом дивизионе ГК Росатом - АО "Атомстройэкспорт" (АСЭ).

Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» занимает 1 место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС в России и за рубежом. В контур Дивизиона входят ведущие компании атомной отрасли, специализирующиеся на проектировании и сооружении АЭС большой мощности.

В организациях Дивизиона работает около 60 000 человек.

Инжиниринговый Дивизион ведет свою деятельность в России, Европе, на Ближнем Востоке, Юго-Восточной Азии и Северной Африке.

Обязанности:

• Участие в подготовке материалов для проведения экспертной оценки технической, лицензионной документации и проектных материалов для объектов использования атомной энергии (далее - ОИАЭ) в рамках задач Подразделения;
• Экспертиза документации по комплексным инженерным изысканиям для обоснования выбора и размещения АЭС (комплексные геофизические методы, оценка сейсмической опасности района размещения объекта строительства);
• Участие в редактировании и формировании итоговых отчетов Подразделения;
• Ведение первичного делопроизводства Подразделения;
• Мониторинг российских и зарубежных сайтов и прессы по вопросам сооружения АЭС по российским проектам;
• Участие в анализе безопасности ОИАЭ по общим вопросам, не требующим специальных знаний в области ядерной, радиационной и промышленной безопасности.
• Наши проекты: Руппур, Эль-Дабаа, АЭС ПАКШ-2, Белорусская АЭС и перспективные.

• Высшее образование геологического профиля (предпочтительно);
• Навыки работы с технической документацией, ведения делопроизводства и договорной деятельности;
• Знание нормативной документации;
• Уровень владения английским языком не ниже Intermediate (желательно);
• Готовность к командировкам по России и за рубеж (20% рабочего времени);
• Персональные качества: ответственность, умение работать в команде, внимательность, нацеленность на результат.

• Работа в стабильной, социально-ответственной компании Инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом»;
• Уровень дохода устанавливается по итогам собеседования в зависимости от профессионального уровня кандидата;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.);
• Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 в офисе (офис в шаговой доступности от м. Чкаловская);
• Гибкое начало рабочего дня: с 7 до 8:30;
• Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков;
• Развитая корпоративная культура: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения, мероприятия для сотрудников и их семей;
• Поддержка карьерного развития сотрудников, программы карьерного рост.