TECHNO POWER
Помощник HR-менеджера (Рекрутер/менеджер по работе с сотрудниками)
- Подбор персонала
- Система мотивации персонала
- Мотивация сотрудников
- Внутренние коммуникации
- Подбор стажеров
- Управление персоналом
- Управление производственным персоналом
- Найм персонала
- Русский — C1 — Продвинутый
В поиске должности HR-менеджер ? (Рекрутер, менеджер по работе с сотрудниками)
Вы знаете, что такое счастье от работы?
Счастье - это когда у компании есть очень ценный продукт, который не просто нужен, а он помогает сделать жизнь людей лучше, а также в компании ХВАТАЕТ СОТРУДНИКОВ, чтобы предоставлять его людям в большом количестве...
Счастье - это когда у компании есть амбициозные цели и все для того, чтобы из хорошей превратиться в ВЕЛИКУЮ и предоставлять продукт по всей стране. В течение 12 лет мы производим шланги. Хоть их порой и не видно, но станки, трактора и машины, будут бесполезны если на них порвутся шланги, а значит мы помогаем другим работать и жить без поломок и проблем.
Наша компания растёт не по дням, а по часам, но для полного счастья не хватает сотрудников, которые хотят расти и развиваться с нами. Подходящие люди есть, мы это точно знаем, просто они пока не с нами, потому что не знают о нас. Но мы уверены, что найдем друг друга.
Нам не нужны РАБотники, нам нужны СОтрудники, а в будущем партнеры для бизнеса, чтобы делать интересную работу вместе и неизменно добиваться больших результатов и побед.
Эта работа для того, кто не любит «терпеть» бездельников в своём окружении, а любит создавать доверительные дружеские отношения с трудолюбивыми продуктивными людьми. Любит помогать другим достигать больших результатов в делах и вместе радоваться победам. Эту должность можно назвать «сердцем компании» и нам действительно нужно Сердце компании - доброе и крепкое.
ОБЯЗАННОСТИ: (то чему мы вас научим)
- проводить собеседования;
- быстро и своевременно закрывать вакансии сильными продуктивными кандидатами;
- быть верным другом и помощником на время адаптации у стажера;
- мотивировать команду на выполнение планов;
- совместно с бухгалтерией оформлять кадровые документы на сотрудников;
- организовывать различные “движухи” для команды.
ТРЕБОВАНИЯ:
Вы общительны, доброжелательны и любите помогать другим.
Вы нацелены на результат и в течение нормированного рабочего дня, стремитесь завершить дела.
Вы можете доказать, что были по-настоящему продуктивны на прошлой работе или учебе.
Вам не доставляет неудобства вступить в общение с незнакомым человеком и пообщаться с ним.
Вы уверенный пользователь офисных программ.
Работаете быстро, можете посчитать свои результаты и помочь другим добиться результатов.
Вы привыкли быть хорошим примером для других.
У вас был, хоть и небольшой, опыт в руководстве людьми(люди в вашем подчинении)
Психологическое образование или красный диплом и даже высшее образование, не требуется вообще!
Необходимо чтобы вы стремились много зарабатывать! Именно Зарабатывать, а не получать за то что ходите на работу. От вас ожидается результат(то за что вы будете получать поддержку и деньги) - это нанятые продуктивные сотрудники с которыми комфортно идти к общей цели.
Если это все про Вас, то Вы точно победите в конкурсе на эту вакансию!
УСЛОВИЯ:
- У вас будет очень крутой и справедливый Босс, с которым можно вырасти до руководителя высокого уровня;
- С нас - обучение технологии найма и личное развитие;
- Все инструменты необходимые для работы (личный кабинет, средство связи, компьютер, телефон, программы и тд.);
- Еженедельная оплата труда по истечении испытательного срока. (на испытательном сроке в 1 месяц- оклад 200000.Это грант за то, что вы будете усиленно изучать правила работы в компании и применять то, чему научились)
- Интересные игры с вкусными призами и подарками из вашего листа желаний;
- Бонусы и премиальные за достижение и обучение (за выполнение планов);
- Высокая заработная плата, которая зависит от результата;
- Очень дружный коллектив (как семья) который хочет новых сотрудников;
- Адаптация проходит за 1-2дня, после чего вас ждет интересная стажировка;
- График работы с 08:45 до 18:00 ( 5/2 )
- Официальное оформление с первого дня после гостевого периода (3 дня).
- И главное, мы всему научим.
Мы искренне хотим, чтобы Вы победили в конкурсе на эту вакансию, присоединились к нашей команде, стали её сердцем и побеждали вместе с нами!