Менеджер проекта

В рамках трансформации бизнес-процессов Росгосстрах, приглашаем системного, аккуратного, с сильными навыками организатора и координатора на роль Менеджера проектов в офис внедрения стратегических изменений (OKR офис)

Задачи:

• Техническая и административная организация внутренних мероприятий OKR офиса: 12 плановых мероприятий в год по расписанию + дополнительные по необходимости;
• Взаимодействие с внутренними контрагентами: проработка презентационных материалов с Выступающими, обеспечение информирования слушателей, проработка с Выступающими и Слушателями организационных моментов, подготовка и сбор итоговых презентационных материалов;
• Взаимодействие с внешними контрагентами: составление списка конференций, графика мероприятий для выступлений Руководителей OKR офиса, подача заявок на конференции, взаимодействие с подрядчиками при проведении внешних обучений, договорная работа с приглашенными экспертами и подрядчиками;
• Поддержка внутренних коммуникаций для OKR офиса :создание контента и ведение ТГ канала, канал видео коммуникаций, страница OKR офиса на внутреннем Корпоративном Портале;
• Поддержка и взаимодействие с OKR-мастерами в функциях в качестве центра информирования и координации;
• Поддерка актуальности данных об OKR целях и метриках, обновление их во внутренних системах при изменениях, поиск и анализ аналогичных метрик во внешних источниках, обработка полученных данных и подготовка отчетов.

Что мы от Вас ждем:

• Понимание гибких подходов к управлению проектами;
• Опыт административной работы c документацией и презентационными материалами;
• Навыки и опыт работы по выстраиванию и поддержке внутренних и внешних коммуникаций;
• Навыки работы с аналитическими инструментами, уверенное владение Excel, ppt;
• Навыки работы в режиме многозадачности;
• Ориентация на достижение общего командного результата;
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде и координировать работу с другими отделами.

Что мы предлагаем:

• Интересные задачи, направленные на развитие в компании системы формирования и достижения долгосрочных стратегических целей;
• Возможности для профессионального развития и повышения экспертизы;
• «Белая» заработная плата, своевременные выплаты, соблюдение норм ТК РФ;
• Гибридный формат работы (удалённо + офис по необходимости);
• Внутрикорпоративное обучение (тренинги и мастер-классы по развитию soft-skills, электронные образовательные курсы, корпоративная онлайн-библиотека);
• Корпоративные скидки на страховые продукты (автострахование, ВЗР и т.д.), на фитнес, дома отдыха, гостиницы, книги и др.;
• Специальные мероприятия для детей сотрудников, подарки на новый год;
• Насыщенная корпоративная жизнь от команды корпоративной культуры Росгосстрах (спортивные соревнования, квиз, недели здоровья и многое другое).