МАЗ «Москвич»
Начальник участка (департамент сварки)
- Производственный контроль
- Охрана труда и техника безопасности
- Управление командой
- Точность и внимательность к деталям
- Технический контроль производства
Уважаемые соискатели! Убедительная просьба в сопроводительном письме или в резюме указывать ожидаемый уровень заработной платы.
В Ваши обязанности будет входить:
-
Выпуск продукции согласно плану производства с требуемым уровнем качества
-
Определение стандарта выполнения операции
-
Определение загрузки постов, разработка оптимального распределения операций
-
Определение физической организации поста
-
Гарантия точного соблюдения стандартов операторами участка, проведение ежедневных наблюдений за постами
-
Выявление и анализ отклонений, выполнение корректирующих действий
-
Внедрение и применение стандарта плана надзора и самоконтроля
-
Работа с бюджетом по браку и расходным материалам
-
Обеспечение безопасности во время работы
Что бы мы хотели в Вас видеть:
-
Высшее техническое или экономическое образование, менеджмент - желательно
-
Опыт работы на руководящей позиции от 1 года
-
Знание MS Office
-
Знание технических требований, предъявляемых к продукции участка, технологию ее производства
-
Знание оборудования участка, правил его технической эксплуатации, основ трудового законодательства
Что мы предлагаем:
- Работа в крупной производственной компании
- Официальное трудоустройство по ТК РФ в штат, полное соблюдение социальных гарантий: стабильная зарплата, оплата отпусков, оплата больничных листов по ТК РФ, выходной день для доноров, отпуска за стаж
- График работы: понедельник-пятница 6:45 - 15:25
- ДМС и международный медицинский полис после успешного прохождения испытательного срока
- Скидки на корпоративное питание (на территории завода собственная столовая с вкусными завтраками и обедами)
- Корпоративная мобильная связь для сотрудников, которым необходимо быть на связи
- Бесплатная спецодежда и средства индивидуальной защиты
- Скидочные программы для сотрудников: жилищное кредитование, фитнес
- Система материальной поддержки сотрудников в определенных сложных жизненных ситуациях
- Подарки для детей сотрудников на новогодние праздники
- Специальные программы для держателей зарплатных карт от банков-партнеров
- Парковка для автомобилей сотрудников и велопарковка