Уважаемые соискатели, просьба в сопроводительном письме указывать свои зарплатные ожидания.
Обязанности:
- подбор персонала (линейный, административный);
- обработка откликов, поиск подходящих резюме в т.ч. прямым поиском;
- предварительная оценка компетенций кандидатов, приглашение на собеседование;
- организация встречи заказчика с выбранными кандидатами, получение обратной связи;
- координация и поддержка кандидатов в период адаптации;
- ведение отчетности, мониторинг рынка труда;
- участие в HR-проектах отдела.
- опыт в массовом подборе персонала от 2лет;
- готовность работать на результат;
- ответственность, вовлеченность, оперативность;
- грамотная речь.
- работа в надежной, стабильной компании;
- профессиональный дружный коллектив, адекватное руководство;
- официальное трудоустройство;
- рабочий день с 9-18 (можно сдвинуть) в ОФИСЕ (не гибрид и не удаленно);
- все по ТК, выплата з/п 2 раза в месяц: оклад+ возможные квартальные премии.