Уралтурбо

Ведущий специалист отдела закупочной деятельности

Не указана
  • Екатеринбург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Работа с большим объемом информации
  • Работа с документами
  • 223 ФЗ
  • Уверенный пользователь Excel
  • Сбор и анализ информации
  • Сводные таблицы
  • Microsoft Office
  • Умение работать в условиях многозадачности

Обязанности:

  • прием документов от инициаторов закупок и их подготовка;
  • осуществление проверки документов для внесения в план закупок;
  • формирование пакета на закупку с прилагаемыми документами (коммерческие предложения, проект договора, техническое задание, обоснование потребности и иные документы);
  • подготовка предложений по определению способа закупки;
  • внесение изменений (при необходимости) потребности в План закупок;
  • согласование проекта договора при проведении закупки у единственного поставщика;
  • разработка и согласование закупочной документации конкурентной закупки;
  • размещение информации об исполнении контракта на ЕИС;
  • формирование и предоставление отчетов по закупкам;
  • обработка и анализ информации о ценах на товары, работы, услуги;
  • обработка, формирование и хранение данных, информации, документов.

Требования:

  • высшее (экономическое, юридическое) образование;
  • понимание процесса закупочных процедур (опыт работы по 223-ФЗ со стороны заказчика);
  • ответственность, исполнительность;
  • знание Microsoft Word,Excel, работа с таблицами, создание сводных таблиц.

Условия:

  • официальное трудоустройство, соц. пакет в соответствии с ТК РФ;
  • стабильная, конкурентная заработная плата;
  • 5-дневная рабочая неделя;
  • материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
  • единовременная материальная помощь работникам, впервые вступившим в брак;

  • единовременная материальная помощь при рождении ребенка;

  • материальная помощь работникам, имеющим на иждивении ребенка-инвалида;

  • компенсация расходов за содержание детей в дошкольных образовательных организациях;

  • компенсация расходов на дополнительное образование детей в музыкальных, спортивных, компьютерных и др. образовательных организациях;

  • компенсация расходов работников на посещение физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений, секций и кружков учреждений культуры и спорта;

  • дополнительные оплачиваемые дни к отпуску;
  • бесплатная охраняемая парковка для сотрудников.