Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании
Обязанности:
- Полный цикл HR-функций
- Руководство командой из 2-х человек;
- Оптимизация кадровых процессов;
- Разработка и внедрение HR-стратегии компании;
- Разработка локальных нормативных актов;
- Подбор персонала (от линейного до руководящего состава);
- Проведение собеседований;
- Формирование и сдача отчетности по работе с персоналом;
- Ведение штатного расписания;
- Управление конфликтами, решение трудовых споров, представление интересов предприятия в контролирующих органах;
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.
- Высшее образование ("Управление персоналом", "Юридический", "Экономический")
- Дополнительное обучение по программам: "Кадровое делопроизводство", "Управление персоналом", "Подбор и оценка персонала" приветствуется;
- Отличные знания Трудового кодекса РФ;
- Уверенный пользователь MC Office, 1С: ЗУП, Конс+, Контур-Экстерн;
- Грамотная речь;
- Деловая коммуникация;
- Готовность работать с большим объемом информации.
- Успешное прохождение проверок ГИТ
- Карьерный рост (директор по персоналу компании);
- Оклад +ежемесячная премия+квартальные премии+годовая премия;
- Соблюдение социальных гарантий;
- Столовая ;
- Служебный транспорт.