Руководитель отдела по работе с действующими клиентами

Приветствую! Меня зовут Московко Алексей Евгеньевич, я – со-основатель "Социально-юридического центра".

С 2016 года мы занимаемся банкротством физических лиц, имеем сотни довольных клиентов, и не готовы на этом останавливаться =)

Наша миссия - Возвращать людей к свободной жизни без долгов!

(!!) Вакансия актуальна для тех, чьи компетенции и амбиции позволят иметь доход от 150 000 рублей и более!

В данный момент нам требуется опытный и ответственный руководитель отдела по работе с действующими клиентами.
Ниже я подробно опишу какие задачи нужно будет решать, что я жду от работы, и вы поймете, подходит вам наша вакансия или нет.

В НАШЕЙ КОМПАНИИ ВЫ ПОЛУЧИТЕ:

• заработная плата:от 150 000 рублей (ВЫСОКИЙ оклад (80 000 рублей) + премия);
• зарплата всегда вовремя 2 раза в месяц (15го и 25го числа месяца);
• график работы 5/2;
• экологичный продукт (списание всех кредитов и освобождение от долгов);
• амбициозный и действительно дружный коллектив (средний возраст сотрудников 27 лет);
• комфортный для вас офис в центре города - 240 кв.метров, отдельная кухня, кофемашина, соковыжималка, холодильник;
• интересные корпоративные мероприятия для сотрудников и возможность собираться несколько раз в год всей компанией.

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

• координация работы команды, а именно руководство и мотивация сотрудников отдела, создание атмосферы сотрудничества и профессионального роста, проведение командных планерок и личных координаций;
• разрабатывать и внедрять стандарты качества обслуживания клиентов, регулярный анализ обратной связи для повышения уровня удовлетворенности клиентов (собирать отзывы);
• вести отчеты о деятельности отдела, анализ результатов работы и выработка рекомендаций для повышения эффективности процессов.

ЧТО ЖЕЛАТЕЛЬНО ИМЕТЬ КАНДИДАТУ:

• системное мышление, дисциплинированность;
• энергичность и про-активная жизненная позиция будет Вашим преимуществом;
• понимание логики продаж и навыки управления продажами;
• умение вести переговоры, мотивировать, аргументировать, а также повышать навыки переговоров внутри команды;
• успешный опыт (от 3 лет) в управлении командой, включая распределение задач, мотивацию сотрудников и оценку их работы;
• умение планировать и организовывать работу отдела, устанавливать приоритеты и контролировать выполнение задач;
• способность работать в условиях высокой нагрузки и принимать решения в стрессовых ситуациях.

ЧТО ДАЛЬШЕ?
Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас - откликайтесь!

После отклика Вам автоматически придет ссылка на демонстрацию вакансии, функционала, систему мотивации, а в конце будет несколько вопросов прямо в нашем курсе. Заодно посмотрите, как всё круто работает =)

(!) После ответа на вопросы в демонстрации мы готовы предложить Вам работу даже без собеседования!

1. Оставьте отклик
2. Пройдите демонстрацию
3. Дайте ответы
4. Получите работу