Что нужно делать:
- Запускать проекты, связанные с совместным использованием технологий T2 и Ростелеком, а также проекты, нацеленные на развитие сегмента крупного бизнеса, в соответствии со стратегическими планами компании, политиками и стандартами.
- Проводить экономический анализ конкурентной среды телекоммуникационного рынка, оценивать и прорабатывать бизнес-планы (модели) с целью выбора оптимальных стратегий бизнес-деятельности.
- Формировать методики, разрабатывать и внедрять инструменты, необходимые для эффективной реализации проектной деятельности.
- Разрабатывать бизнес-процессы, документации и регламентов в соответствии с действующим нормативами и правилами на территории РФ, контролировать соблюдения интересов бизнеса при построении и оптимизации процессов.
- Разрабатывать и определять контрольные точки на всех этапах реализации проектов.
- Участвовать в работе комитета/рабочей группы по интеграции корпоративного бизнеса компаний группы Ростелеком, проводить оценку инвестиций по рассматриваемым бизнес-кейсам.
- Управлять проектами и координировать деятельность их участников на основе проведения регулярных встреч, совещаний, направленных на выявление проблем, вырабатывать управленческие решения.
- Анализировать требования портфеля проектов, оценивать предложения и реализацию проекта.
- Организовывать работы проектной команды, мотивировать членов команды и развивать их компетенций.
- Определять план портфеля проектов, бюджетных ограничений, распределение доступных ресурсов в рамках портфеля проектов.
- Курировать технические и организационные управления, а также контролировать достижения заявленных при утверждении проектов результатов и соблюдения сроков.
- Формировать технические задания в адрес IT-подразделений группы компаний.
- Высшее образование.
- Знание техник продаж, разработки и ведения проектов.
- Опыт работы в телекоммуникационной отрасли не менее 5 лет.
- Высокие коммуникативные навыки.
- Готовность к командировкам.
- Оформление по ТК РФ.
- Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
- Корпоративная мобильная связь.
- Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
- Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
- Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
- Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
- Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.