Урало-Сибирская Теплоэнергетическая компания

Начальник отдел эксплуатации

98 000 - 98 000 RUR
  • Тюмень
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Согласование графиков обходов и осмотров оборудования;

  • Определение перспективной потребности в материалах и оборудовании для эксплуатации теплосетевого оборудования и контроль их рационального использования;

  • Системный анализ скорости выполнения работ при проведении аварийно-восстановительных работ и анализ эффективности работы бригад при выполнении аварийно-восстановительных работ;

  • Участие в проведении испытаний тепловых сетей и оборудования;

  • Участие в проведении технического диагностирования трубопроводов;

  • Организация своевременного проведения технического освидетельствования, диагностирования трубопроводов тепловых сетей, строительных конструкций зданий, сооружений, котлов специализированной организацией. Контроль оформление необходимых документов;
  • Участие в составлении и пересмотре оперативных схем тепловых сетей;
  • Участие в работе комиссий по расследованию аварий, инцидентов, аварийных ситуаций в работе оборудования тепловых сетей и котельных, проверке готовности производственных подразделений к работе в отопительный период;
  • Мониторинг оперативных событий, произошедших на теплосетевом оборудовании Общества;

  • Анализ причин возникновения повреждений теплосетевого оборудования;

  • Контроль исполнения планового шурфового контроля, проведения обходов осмотров оборудования, анализ диагностики тепловых сетей;

  • Выезды на теплотрассы, насосные станции, центральные тепловые пункты, котельные.

Требования:

  • Высшее профессиональное (техническое) образование;
  • Стаж работы на инженерно - технических должностях не менее 3 лет;
  • Приветствуется опыт работы в энергетической отрасли;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Навыки управления персоналом.

Условия:

  • Работа в крупной теплоэнергетической компании;
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, "белая" зарплата;
  • Ежегодная индексация зарплаты;
  • Социальный пакет;
  • Полис ДМС;
  • Компенсация расходов по приобретению путевок на санаторно-курортное лечение работников, детских путевок;

  • График работы: 5/2, обед с 12:00 до 13:00/ сб, вс - выходные;
  • Профсоюзная организация;

  • Возможность карьерного развития.