BELL INTEGRATOR – крупный системный интегратор страны. Мы являемся аккредитованной ИТ– компанией.
На текущий момент с нами работает более 2500 высококлассных аналитиков, руководителей проектов, разработчиков, тестировщиков и специалистов по сопровождению крупных информационных систем. Bell Integrator активно реализует проекты по всей России, среди наших заказчиков – ведущие системообразующие финансовые, телеком и ритейл компании страны.
Центральный офис Bell Integrator расположен в Москве, представительства – в Нижнем Новгороде, Пензе, Саратове, Уфе, Санкт-Петербурге, Минске (Беларусь).
Сейчас мы в поиске Инженера по нагрузочному тестированию
Обязанности:
- Разработка сценариев и проведение нагрузочного тестирования
- Подготовка отчетов по нагрузочному тестированию с последующим анализом проблем производительности, формирование рекомендаций по оптимизации работы системы.
- Планирование цикла нагрузочного тестирования
- Мониторинг производительности, системных ресурсов, сбор статистики, метрик
- Опыт работы от 12 месяцев
- Образование высшее/ не полное высшее
- Понимание архитектуры бизнес систем
- Знание инструментов нагрузочного тестирования (JMeter - преимущественно, LoadRunner - опционально)
- Опыт разработки сценариев тестирования на Python, Java
- Знание инструментов Atlassian (Jira, Confluence) - обязательно
- Понимание методологии нагрузочного тестирования
- Аналитический склад ума и способность развиваться опыт работы с СУБД на уровне написания сложных SQL запросов
- Уровень английского - "чтение со словарём", при хорошем уровне в технической части
- Навыки использования инструментов мониторинга метрик производительности (Prometeus, Influx ,Grafana);
- Навыки работы с Linux.
- Опыт и понимание тюнинга приложении и БД (Oracle, Java, Tomcat)
- Достойный уровень заработной платы (по итогам технического интервью);
- Работа в аккредитованной IT компании;
- Сотрудничество: ТК РФ, ИП, ГПХ;
- ДМС, расширенные возможности стандартного социального пакета;
- Корпоративный абонемент на фитнес и курсы английского языка;
- Командная работа по гибким методологиям;
- Реферальная система «Приведи друга – получи бонус»;
- Дистанционный формат работы.