Руководитель отдела по развитию дилерской сети (Мебель)

Компания «ФЕЛИКС» — крупнейший производитель и поставщик офисной, гостиничной мебели, а также мебели для дома в России, успешно функционирует и развивается уже более 33 лет.

«ФЕЛИКС» имеет за плечами большой опыт работы с крупными проектами и солидными заказчиками, например, мы выполняли весь комплекс работ по обустройству офисов для Управления делами Президента России (комплекс «Кремль»), мэрии и правительства Москвы, - министерства, ведомства, крупные банки, гостиницы и др.

Обязанности:

1. Развитие партнеров в регионах, привлечение новых партнеров.

2. Выполнение планов продаж отделом.
3. Организация сопровождения заказов, поступающих от партнеров из регионов.

4. Организация совместного участия в тендерах из регионов;

5. Размещение заказов на фабрике и контроль сроков производства данных заказов
6. Контроль сроков устранения рекламаций
7. Оформление заявок и контроль сроков выполнения дизайн-проектов по заказам (при необходимости)
8. Контроль кредитного лимита по партнерам

9. Отчетность руководству по результатам работы.

Важно:
1. График работы с 9-18, желательно с 8 - 17
2. Четкость в работе с документами.

3. Работа с горячей базой - действующие дилеры.
4. "Реанимация" работы старых дилеров и их развитие.
5. Поиск новых дилеров
6. Подготовка договоров, выставление счетов, сопровождение заказов.

- Преимущество у кандидатов с собственной рабочей базой клиентов, дилеров, B2B на рынке офисной мебели.
- Опыт успешных продаж в сегменте "офисная мебель" - обязателен.
- Ответственность. Целеустремлённость. Аккуратность. Стрессоустойчивость.
- Четкость в работе с документами.

• Работа в крупнейшей федеральной мебельной компании - лидере рынка России по продажам офисной мебели;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Своевременные выплаты заработной платы на банковскую карту (100% белая заработная плата);
• Стабильная заработная плата + премии по результатам работы;
• График работы с 9-18, желательно с 8 - 17
• Широкие возможности для самореализации;
• Оплата 30% от стоимости абонемента в фитнес-клуб;
• Комфортные условия труда.
• Уровень заработной платы согласовывается с непосредственным руководителем и зависит от умений и опыта;
• Дружный коллектив.