Банк ВТБ (ПАО)

Управляющий директор по малому бизнесу

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Управление продажами
  • Оптимизация воронки продаж
  • Ориентация на результат
  • Стратегия продаж
  • Анализ конкурентной среды
  • Управление сотрудниками в регионах
  • Прогнозирование продаж
  • Организаторские навыки
  • Активные продажи
  • Развитие руководителей
  • Развитие продаж
  • Ведение переговоров
  • Управление коммуникациями
  • Управление временем
  • Анализ воронки продаж
  • Стратегия управления персоналом
  • Мотивация сотрудников
  • Обучение персонала
  • Система мотивации персонала
  • Управление организационными изменениями
  • Управление ресурсами
  • Стили управления
  • Разработка и внедрение KPI
  • Отбор персонала
  • Внутренние коммуникации
  • Адаптация персонала
  • Первичная адаптация персонала
  • Наставничество
  • Кадровая стратегия
  • Организация и контроль работы персонала

Обязанности:

  • обеспечение выполнения ключевых бизнес-показателей (KPI) по закреплённым точкам продаж на территории Москвы и Московской области: продажи продуктов расчетно-кассового обслуживания (РКО), активных счетов, продуктов эквайринга, зарплатные проекты;

  • обеспечение функционального руководства командами обслуживания юридических лиц в сети;

  • постановка KPI для отделов/групп обслуживания юридических лиц в закрепленных за управляющим директором офисах по Москве и МО;

  • разработка антикризисного плана и предложений по инструментам выхода на плановую эффективность отстающих в выполнении KPI команд обслуживания юридических лиц в зоне ответственности;

  • поддержка сети в части решения бизнес-вопросов со смежными подразделениями в головном офисе;

  • работа с жалобами и обращениями корпоративных клиентов (юридические лица);

  • управление персоналом, оценка, наставничество, мотивация и развитие сотрудников;
  • участие в формировании команды менеджеров/экспертов по обслуживанию юридических лиц;

  • подготовка еженедельной/ежемесячной/ежеквартальной отчетности по исполнению планов продаж.

Требования:

  • высшее образование (Экономика\Финансы и кредит\Банковское дело);

  • опыт работы в банковской сфере в корпоративном блоке в сегменте малого бизнеса от пяти лет;

  • опыт работы на руководящей должности в области управления продажами и обслуживания клиентов от трех лет;

  • высокие уровень развития навыков клиентской работы (успешный опыт личного привлечения и сопровождения клиентов);

  • наличие навыков работы в Excel на уровне продвинутого пользователя обязательно.