Инженер-сметчик

"Энергия холода" — это ведущая в России инжиниринговая и производственная компания на рынке холодоснабжения и кондиционирования. Компания организована в 2012 году и на сегодняшний день занимает долю 40% рынка в России по модульным градирням и более 50% рынка по абсорбционным холодильным машинам.

Наш годовой оборот приближается к 2,3 млрд рублей. Мы уже производим самые инновационные и популярные градирни в России (более 100 проектов в год), а также насосные станции и холодильные машины

Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы развивать холодильный рынок вместе и создавать качественное российское оборудование!

Дополнительные бонусы в соц.пакете:

• 13-я зарплата сотрудникам офиса в случае выполнения личных целей и целей компании
• ДМС после полгода работы
• возможность оформления Полиса путешественника
• поездка на море для сотрудников офиса в случае перевыполнения плана
• каждые полгода индексация з/п согласно инфляции/рынка
• оплата обучающих курсов
• материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, утраты близких родственников
• удобная обеденная зона, чай, кофе из кофемашины
• доплата за наставничество
• доплата за «приведи друга»
• доплата за замещение руководителя
• корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта)
• возможность поработать дома при лёгких недомоганиях
• еженедельная «сладкая пятница»
• вкусные сюрпризы для тех кто приходит на работу раньше или задерживается
• проведение развлекательных мероприятий (летние/зимние)
• подарки детям сотрудников на Новый год
• настольный теннис прямо в офисе
• возможность получения доп. премий (премирование за идею, интересные фото/видео)
• развозка для работников производства
• бесплатное питание для работников производства
• большая, бесплатная парковка прямо у офиса
• суши пати при подписании крупного контракта
• возможность участия в программе по развитию лидерства
• руководители участвуют в самоуправлении компании, в принятии решений по крупных расходам, тем самым влияя на развитие компании
• возможность прохождения сессий с психологом
• премия за нахождение ошибки в работе компании и предложенные меры по недопущению ошибок в будущем
• частичное возмещение расходов на занятия спортом
• корпоративный групповой спорт
• руководители получают бюджет на развитие своего отдела и получают премию при успешной реализации бюджета
• проект «Обогащайтесь» - возможность получения групповой значительной премии за ценный вклад в работу компании (открытие нового направления, нового продукта, офиса и т.д.)
• возможность участия в проекте "Декларация" - наставничество, совместные поездки и получение ценного опыта напрямую от учредителя компании
• массажное кресло для сотрудников ;)

Чем предстоит заниматься:

Разделы ЭМ ,АХС, ХС, КЖ, АС(АР)

• Формирование первичной учетной документации по выполненным строительно-монтажным работам
• Определение стоимости материально-технических ресурсов, используемых при производстве строительно-монтажных работ
• Составление смет на дополнительные строительно-монтажные работы
• Расчет себестоимости строительно-монтажных работ

Требования:

• разработка сметной документации (локальных смет, ССРС) на полный комплекс общестроительных работ, на строительство наружных сетей водоснабжения, водоотведения, теплоснабжения, благоустройство, монтаж оборудования, ПНР;
• Составление локальных смет на основании проектной / рабочей документации; Составление форм КС-2, КС-3, накопительных и сопоставительных ведомостей, подготовка конъюнктурного анализа;
• Опытный пользователь программ: Гранд-Смета; MS Office; Word; Excel;
• Знание методических и нормативных документов в области ценообразования и сметного нормирования в строительстве;
• Умение работать с большим объемом информации ОПЫТ РАБОТЫ С ГОС.ЗАКАЗЧИКОМ, ПРОХОЖДЕНИЕ ГОСЭКСПЕРТИЗ

Какие навыки понадобятся:

• Знание программного обеспечения: сметчик должен быть хорошо знаком с программами для сметного дела.
• Знание нормативной базы: сметчик должен быть хорошо осведомлен о действующих нормативных документах, правилах и стандартах в области строительства.
• Аналитические навыки: сметчик должен обладать хорошими аналитическими способностями для точного расчета затрат и оптимизации бюджета.
• Коммуникативные навыки: умение эффективно взаимодействовать с заказчиками, подрядчиками, поставщиками материалов и коллегами.
• Организационные способности: сметчик должен быть организованным и уметь эффективно управлять своим временем, чтобы выполнять задачи в срок.
• Ответственность: это ключевое качество для сметчика, поскольку точность и правильность сметы имеют прямое влияние на успешное завершение строительного проекта

Собеседование проводится в несколько этапов:
1. Телефонное интервью
2. Видео интервью
3. Очное интервью с руководителем

Работа в компании «Энергия Холода» это:

• Участие в проектах национального и международного масштаба (мы работаем с Газпромом, Росатомом, Сибуром, Фосагро и так далее);
• Обучение инженерным вопросам, тайм-менеджменту, управлению в онлайн-школе «Энергии холода» (более 200 лекций);

Адрес офиса: Индустриальный проспект 44к2 (БЦ Охта Хаус), можно доехать на быстром и современном трамвае "Чижик" от м. Ладожская.