Уралтурбо

Программист 1С

Не указана
  • Екатеринбург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • разработка решений на платформе 1С: Предприятие 8.3; (в т. ч. обновление конфигурации, установка новых форм отчетности, диагностика ошибок программы и их устранение);

  • общение с внутренним заказчиком, сопоставление технических заданий и возможностей 1С, участие в разработке технических заданий;

  • консультирование пользователей по работе существующего функционала;

  • внесение изменений в существующие объекты конфигурации;

  • разработка и создание нового функционала конфигурации;

  • администрирование 1С (расчет производительности, стресс тесты,

    мониторинг производительности, аудит тех. журнала и логов, работа с базами данных, КА, ЗУП, документооборот).

Требования:
  • высшее или среднее профессиональное образование (ИТ-специальности);

  • знание конфигураций 1C Бухгалтерия, 1С ЗУП, 1С Комплексная автоматизация;

  • опыт работы программистом 1С;

  • отличное знание языка запросов, умение строить сложные запросы;

  • отличное понимание работы регистров, умение спроектировать набор и состав регистров, необходимых для решения задачи;

  • знание основ бухгалтерского учета;

  • коммуникабельность, исполнительность, внимательность, умение терпеливо и вежливо консультировать пользователей различного уровня знания 1С и владения ПК.

Условия:
  • официальное трудоустройство, соц. пакет в соответствии с ТК РФ;
  • стабильная, конкурентная заработная плата, окончательная сумма по результатам собеседования;
  • 5-дневная рабочая неделя с 8:30 до 17:00;
  • материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
  • единовременная материальная помощь работникам, впервые вступившим в брак;

  • единовременная материальная помощь при рождении ребенка;

  • материальная помощь работникам, имеющим на иждивении ребенка-инвалида;

  • компенсация расходов за содержание детей в дошкольных образовательных организациях;

  • компенсация расходов на дополнительное образование детей в музыкальных, спортивных, компьютерных и др. образовательных организациях;

  • компенсация расходов работников на посещение физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений, секций и кружков учреждений культуры и спорта;

  • дополнительные оплачиваемые дни к отпуску;
  • бесплатная охраняемая парковка для сотрудников;
  • корпоративные спортивные мероприятия;
  • бронь от призыва по мобилизации;
  • профессиональное обучение и развитие.