Аксиома

Старший менеджер по закупкам

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Закупки
  • Закупка товаров и услуг
  • Деловая переписка
  • Оптимизация закупок
  • Договорная работа
  • Бюджетирование закупок
  • Планирование закупок
  • Документальное сопровождение

В связи с расширением и развитием компании открываются новая должность "Менеджера по закупкам":

Основные задачи:

  • Поиск, анализ и выбор поставщиков, оценка их надежности, качества товаров и условий сотрудничества, заключение договоров на поставку.
  • Взаимодействие с другими подразделениями компании для обеспечения бесперебойного процесса закупок.
  • Формирование и поддержание оптимального уровня товарного запаса на складе, в соответствии с целями компании и уровнем продаж.
  • Анализ складских запасов, оценка оборачиваемости.
  • Подготовка и предоставление отчетности о результатах работы, анализ эффективности закупок и предложение мер по их улучшению.
  • Возможность развить отдел закупок под своим руководством, на данный момент в подчинение уже 1 человек есть.
  • Участие в разработке и совершенствовании внутренних процедур и регламентов по закупкам, участие во внедрении современных методов управления закупками.
  • Обеспечение своевременного информирования руководства компании о возникающих рисках и проблемах в процессе закупок, предложение мер по их устранению.
Требования:
  • Высшее образование;
  • Опыт работы не менее 2-х лет в закупках/логистике;
  • Умение работать в многозадачности, навыки выстраивания отдела закупок или опыт работы в единственном лице на должности;
  • Опыт проведения успешных переговоров;
  • Уверенный пользователь компьютерных программ, инструментов: 1С, MS Office;

  • Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная речь, аналитический склад ума.

Мы предлагаем:

  • 5-ти дневная рабочая неделя, с 9.00-18.00;
  • Офисы находятся по адресу: ТК "Кубатура" ул.Фучика д.9 (м.Международная/Бухарестская) ; либо пр.Народного ополчения 22 (БЦ Русская Деревня), рабочее место будет в одном из перечисленных.
  • Своевременная З/п= оклад + KPI (зависит от уровня кандидата, обсуждается по итогам собеседования с руководителем);
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Участие в мероприятиях (корпоративы, конференции, выставки и т.д) и подарки от компании;
  • Внутрикорпоративное обучение;
  • Скидки на оборудование;
  • Реальные перспективы развития и роста.