Агротоп
Кадровик-юрист
- Мониторинг законодательства
- Оформление кадровых приказов
- Разработка должностных инструкций
- Оформление отпусков
- Кадровое делопроизводство
- Трудовое право
- Представительство в суде
- Юридическое сопровождение
- Досудебное урегулирование споров
- Заключение договоров
- Составление процессуальных документов
TOO Agrotop - дистрибьюторская компания по продаже семян, удобрений и средств защиты растений. Также мы занимаемся производством биозащиты от вредителей, в том числе для закрытого грунта. Работаем с более 30 мировых известных брендов, включая Еврохим, Syngenta, UPL, Фармбиомед, Enza Zaden и являемся самым крупным поставщиком сельхоз товаров в Казахстане.
На данный момент у нас уже 150 дилеров и 4 офиса в Казахстане, России, Узбекистане и Кыргызстане.
Наша цель - страна, где много урожая, здоровое и сытое население.
И чтобы достичь этой цели нам нужен Кадровик-юрист!
ЧТО МЫ ГОТОВЫ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ:
Стабильная работа в Компании, которая активно развивается;
Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
Бесплатные корпоративные обеды, чай, кофе и разные вкусности;
Шикарный офис в Шымкенте;
Дружелюбная команда талантливых людей;
Корпоративное обучение, которое «прокачает» вас как специалиста;
В компании есть бонусы, карьерный рост и «плюшки» для эффективных сотрудников;
Мы не нанимаем ТОПов со стороны, а выращиваем своих. У вас есть возможность вырасти до руководителя или директора филиала при условии высоких показателей эффективности.
КОГО МЫ ВИДИМ В ЭТОЙ ДОЛЖНОСТИ:
-
Кадровик-юрист должен обладать глубокими знаниями в области трудового права, кадрового учета и законодательства, регулирующего отношения между работодателем и работником.
-
Вы также должны быть способны эффективно взаимодействовать с различными подразделениями компании, обеспечивать соблюдение всех юридических стандартов и норм
-
Кроме того, важны навыки в составлении трудовых договоров и внутренних документов, а также способность анализировать изменения в законодательстве и их влияние на организацию.
ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
- Подготовка и анализ трудовых договоров, кадровых документов и внутренней отчетности.
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства и норм по охране труда.
- Составление исков и претензий, работа с органами власти.
- Заключение договоров с поставщиками и покупателями (импорт/экспорт).
- Представление интересов компании в суде.