Обязанности:
- Анализ финансовых показателей работы магазинов и принятие мер, направленных на повышение эффективности деятельности магазинов
- Выполнение планов продаж
- Контроль соблюдения бизнес-процессов в магазинах
- Работа с персоналом (мотивация, развитие, формирование резерва, наставничество)
- Участие в разработке системы оплаты труда персонала в розничных магазинах
- Оптимизации бизнес-процессов (обновление и создание новых регламентов работы)
- Посещение магазинов (территория Дальнего Востока)
- Участие в проведении инвентаризаций
- Участие в запуске новых магазинов, координация работ при проведении реконструкции магазина
- Коммуникабельность, лидерские качества, стремление развиваться в сфере продаж
- Начальный уровень в управлении персоналом и продажами
- Знание основ менеджмента (планирование, организация, контроль, мотивация)
- Знание ПК на уровне продвинутого пользователя (MS Office, Outlook, 1C)
- Знание технологии продаж, опыт личных продаж.
- Работу в крупной успешной компании, дружный молодой коллектив
- Пятидневная рабочая неделя: 5/2 с 10:00ч. до 18:30ч. (суббота, воскресенье - выходные)
- Официальное трудоустройство с первого дня, социальные гарантии (оплачиваемый отпуск, оплачиваемые больничные)
- Стабильная заработная плата, 2 раза в месяц (оклад + % от выполнения планов продаж)
- Удобный комфортабельный офис, большая парковка
- Корпоративные скидки на товары компании