Помощник project-manager/junior project manager автоматизация

Мы лидеры в области реализации проектов на базе АБХМ Термакс, градирен и чиллеров под маркой NCT (собственного производства).

Наша миссия: "Мы разрабатываем, производим и продаем оборудование охлаждения высокого качества для повышения эффективности процессов и улучшения качества жизни".

Наш годовой оборот приближается к 2,3 млрд рублей. Мы уже производим самые инновационные и популярные градирни в России (более 100 проектов в год), а также насосные станции и холодильные машины

Дополнительные бонусы в соц.пакете:

• 13-я зарплата сотрудникам офиса в случае выполнения личных целей и целей компании
• ДМС после полгода работы
• возможность оформления Полиса путешественника
• поездка на море для сотрудников офиса в случае перевыполнения плана
• каждые полгода индексация з/п согласно инфляции/рынка
• оплата обучающих курсов
• материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, утраты близких родственников
• удобная обеденная зона, чай, кофе из кофемашины
• доплата за наставничество
• доплата за «приведи друга»
• доплата за замещение руководителя
• корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта)
• возможность поработать дома при лёгких недомоганиях
• еженедельная «сладкая пятница»
• вкусные сюрпризы для тех кто приходит на работу раньше или задерживается
• проведение развлекательных мероприятий (летние/зимние)
• подарки детям сотрудников на Новый год
• настольный теннис прямо в офисе
• возможность получения доп. премий (премирование за идею, интересные фото/видео)
• развозка для работников производства
• бесплатное питание для работников производства
• большая, бесплатная парковка прямо у офиса
• суши пати при подписании крупного контракта
• возможность участия в программе по развитию лидерства
• руководители участвуют в самоуправлении компании, в принятии решений по крупных расходам, тем самым влияя на развитие компании
• возможность прохождения сессий с психологом
• премия за нахождение ошибки в работе компании и предложенные меры по недопущению ошибок в будущем
• частичное возмещение расходов на занятия спортом
• корпоративный групповой спорт
• руководители получают бюджет на развитие своего отдела и получают премию при успешной реализации бюджета
• проект «Обогащайтесь» - возможность получения групповой значительной премии за ценный вклад в работу компании (открытие нового направления, нового продукта, офиса и т.д.)
• возможность участия в проекте "Декларация" - наставничество, совместные поездки и получение ценного опыта напрямую от учредителя компании
• массажное кресло для сотрудников ;)

Обязанности:

Основная задача - это контроль выполнения регламента, прослушивание звонков, просмотр видео встреч, подготовка чек листов, на основании которых мы должны понимать правильно ли с сотрудники отдела продаж обрабатывает клиента, проверка чтобы не было просроченных сделок, просроченных клиентов.

• Участие в ведении проектов (повышение производительности на произ-ве, система KPI по отделам и тп)
• Настройка систем автоматизации по заявленным требованиям (CRM, ERP)
• Оперативно совершать звонки по оставленным заявкам, отсеивание спам-заявок и передача их менеджерам по продажам в кратчайшие сроки
• Общение по телефону с клиентами В2В (техническими специалистами предприятий малого и среднего бизнеса) из тёплой базы клиентов промышленных компаний для отсеивания неквалифицированных лидов (НЕ продажи)
• работа в CRM
• Оценивать записи разговоров менеджеров продаж, с помощью сервиса речевой AI аналитики, корректировать заполнение