КСКК АКВАЛОО
Директор санатория
Не указана
- Административно-хозяйственная деятельность
- Организаторские навыки
- MS Internet Explorer
- Грамотная речь
- Финансовая отчетность
- Организация административно-хозяйственного обеспечения
- Хозяйственное обеспечение мероприятий
- Кадровое планирование
- Планирование бюджета
Обязанности:
- Поддерживает и контролирует уровень сервиса крупного санаторно- курортного комплекса;
- Осуществляет полное административно-хозяйственное управление санаторием;
- Организовывает и обеспечивает эффективную работу саноторно- курортного комплекса всего номерного фонда;
- Осуществляет контроль за качеством обслуживания проживающих гостей в соответствии с классом обслуживания, правильным использованием, учетом и распределением номерного фонда;
- Обеспечивает рентабельное ведение хозяйства в санаторно-курортного комплексе;
- Обеспечивает ведение и своевременное представление отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности санаторно-курортного комплекса;
- Принимает меры по обеспечению санаторно- курортного комплекса квалифицированным персоналом;
- Организовывает ремонт и ведёт контроль ремонта номерного фонда;
- Ведет ежедневный отчет по коммунальным расходам санаторно-курортного комплекса;
- Организовывает работу службы приема и размещения;
- Контролирует санитарно-технического состояния жилых и складских помещений;
- Разрабатывает программы досуга гостей;
- Вносит предложения по совершенствованию работы (разработка-усовершенствование стандартов работы, составление внутренних документов и регламентов);
- Соблюдает требования должностной инструкции, правил внутреннего трудового распорядка, правил эксплуатации оборудования, иных внутренних документов компании;
- Осуществляет контроль за соблюдением правил санитарно-гигиенических норм, требований Роспотребнадзора и норм пожарной безопасности.
- Высшее профессиональное образование;
- Опыт работы не менее 5 лет директором пансионата, гостиницы, санатория с номерным фондом не менее 1000 номеров;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Организаторские способности;
- Ответственность;
- Коммуникабельность;
- Деловое общение;
- Стрессоустойчивость;
- Уверенный пользователь ПК;
- Знание 1С:Отель.
- Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;
- Льготное питание и проживание;
- Официальное трудоустройство.