WiseAdvice
Разработчик 1C Junior
- Git
- Agile Project Management
- API
- 1С программирование
- REST
- HTTP
- Atlassian Jira
- 1С: Предприятие 8
- 1С: Зарплата и кадры
- ERP Systems
- 1С: Документооборот
1С-Wiseadvice - дочерняя компания фирмы 1С (ТОП-5 в рейтинге бухгалтерских компаний России). Мы занимаемся бухгалтерским аутсорсингом, а также делаем HRTech и Fintech продукты для b2b рынка в рамках группы компаний WiseAdvice.
Сочетаем стабильность крупной компании со свободой стартапа.
В связи с расширением команды ищем РАЗРАБОТЧИКА 1С Junior для развития собственного продукта "EmplDocs". Это онлайн-платформа для самообслуживания сотрудников по кадровым вопросам с поддержкой КЭДО.
Мы аккредитованная ИТ компания. Вся команда работает удаленно. Мы знаем как организовать распределенную команду комфортно и эффективно. Есть офис для работы и встреч в Москве и в Санкт-Петербурге, а так же в Казахстане и Минске.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?
- Продуктовая разработка (EmplDocs);
- Проектная разработка (проекты клиентов);
- Опыт разработки на платформе 1С 8.3 от 1 года
- Уверенные знания интеграционных возможностей платформы 1С
КОМАНДА — НАША ГЛАВНАЯ ЦЕННОСТЬ
ПОЧЕМУ ИМЕННО МЫ?
— Мы – ведущий развивающийся сервис в области КЭДО.
- Мы постоянно прокачиваем скиллы сотрудников: амбициозные задачи, компенсация расходов на обучение и профессиональную литературу.
- Работаем в современном стеке по методологии Agile.
- У нас демократичная корпоративная культура без бюрократии.
- Проводим Performance-review – твои достижения всегда будут замечены, а карьерный рост станет прозрачным и стабильным.
- Выступаем на Инфостарте, HighLoad и других отраслевых конференциях, проводим внутренние онлайн-митапы и хакатоны.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
- Мы аккредитованная IT-компания, резидент Сколково.
- Формат работы любой: удалённо, в офисе или гибридно.
- Гибкое начало рабочего дня.
- Официальное удаленное оформление с первого рабочего дня-не нужно приезжать в офис подписывать документы
- Нет переработок и дресс-кода.
- Крутые корпоративы и приятная атмосфера.
— Нет переработок и дресс-кода
- Хорошо организованный воркфлоу, отсутствие бюрократии. Работа на доверии.
Обучение и рост компетенций:
- Проводим внутренние митапы
- У нас есть культура менторства. В повседневных задачах и планировании карьеры будет помогать наставник;
- Есть внутренняя библиотека с электронными книгами и записанными курсами;